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Compensación por Expectativa de Vida: Así subirá la pensión de las mujeres en enero

La Compensación por Expectativa de Vida es un beneficio creado en la Reforma de Pensiones, que entrega un aporte en Unidades de Fomento (UF) a mujeres jubiladas para equilibrar sus pensiones frente a las diferencias con las de los hombres.

Este complemento monetario reconoce que las mujeres suelen recibir pensiones más bajas porque viven más años y se jubilan antes, por lo que ajusta el pago comparando su situación con la de un hombre en iguales condiciones, reduciendo la brecha previsional.

¿Cómo se aplica la Compensación por Expectativa de Vida?

El beneficio tendrá un mínimo garantizado de 0,25 UF y comenzará a pagarse únicamente desde los 65 años, incluso si la mujer se pensionó antes. El pago será fijo en UF y estará afecto a impuestos y cotizaciones de salud, según ChileAtiende.

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El porcentaje que se otorgue dependerá de la edad y de la causal de pensión. Para las pensionadas por vejez o invalidez que no estén cubiertas por el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS), el porcentaje se calculará según la edad que tengan al 1 de enero de 2026:

  • 65 años: 100%.
  • 64 años: 75%.
  • 63 años: 50%.
  • 62 años: 25%.
  • 61 años: 15%.
  • 60 años: 5%.

En el caso de las trabajadoras con pensión por trabajo pesado, se sumará la edad al 1 de enero de 2026 más los años rebajados por su actividad. Para quienes se jubilen desde el 2 de enero de 2026, se aplicará la misma tabla según la edad al pensionarse.

Requisitos para acceder a la Compensación por Expectativa de Vida

El beneficio se entrega automáticamente a mujeres de 65 años o más que reciban una pensión de vejez o invalidez basada en cotizaciones obligatorias y que no estén cubiertas por el SIS.

También deben registrar al menos una cotización destinada al Fondo Autónomo de Protección Previsional realizada antes de cumplir 50 años, excepto quienes ya estaban afiliadas al Decreto N.º 3.500 antes del 1 de agosto de 2025.

Todas las mujeres que cumplan estas condiciones recibirán la compensación junto con su pensión mensual, sin necesidad de postular, ya que el sistema valida la información previsional y activa el pago correspondiente.

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