Permiso laboral: Estos son los exámenes médicos por los que se debe autorizar la ausencia un trabajador
- Por Meganoticias
Cuidar la salud es clave para el bienestar de los trabajadores, por lo que la legislación laboral chilena brinda un permiso laboral para faltar a sus obligaciones y acudir a centros médicos, sin tener que sufrir descuentos salariales.
Así, el Código del Trabajo protege al empleado mediante normativas claras, con el fin de promover la medicina preventiva y facilitar el acceso oportuno a evaluaciones clínicas.
¿Para cuáles exámenes médicos se puede autorizar la ausencia laboral?
La Dirección del Trabajo (DT) aclara que este beneficio legal aplica para quienes tienen un contrato mayor a 30 días. Estos empleados disponen de medio día libre una vez al año para realizarse:
- Exámenes de mamografía o revisión de próstata, según sus requerimientos y necesidades médicas.
- Prestaciones de medicina preventiva, como el papanicolau.
En cambio, los trabajadores a plazo fijo, por faena u obra determinada, podrán aplicar el permiso 30 días después de firmar el contrato laboral. A partir de esa fecha, pueden solicitarlo en cualquier momento.
En ambos casos, su aplicación requiere seguir un protocolo estricto: se debe avisar al empleador una semana antes al día del procedimiento, y luego presentar los comprobantes que demuestren la asistencia al establecimiento de salud.
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