Ley 40 horas: ¿Mi empleador puede rebajarme el sueldo?
- Por Meganoticias
Estamos a pocos meses de la segunda implementación de la Ley 40 Horas, que permitirá reducir la jornada laboral a 42 horas por semana a partir del domingo 26 de abril de 2026.
Esta normativa establece cambios y restricciones a los empleadores, para garantizar más tiempo de descanso a los trabajadores sin que esto afecte sus derechos.
¿Los empleadores pueden reducir el sueldo por la Ley 40 Horas?
Según ChileAtiende, al reglamento se incorporó un artículo que prohíbe al patrón reducir los sueldos después de la entrada en vigor.
Ir a la siguiente notaTambién permite al trabajador recibir una hora y media de feriado adicional por cada hora extra trabajada, solo bajo acuerdo previo con el empleador y en reemplazo al pago correspondiente por este motivo.
Sin embargo, no aplica para contratos no regidos por el Código del Trabajo, es decir, no obtendrán una reducción de horas los honorarios ni funcionarios públicos.
En este apartado también se incluyen quienes ejercen labores de alta gerencia o aquellos que no estén sometidos a supervisión, es decir, sujetos al artículo 22.
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