Ley 40 Horas en 2026: ¿Cuándo se reducirá la jornada?

Uno de los hitos más importantes de la administración de Gabriel Boric fue la implementación de la Ley 40 Horas, la cual volverá en 2026 para restarle un par de horas más a la jornada laboral.

Después de la primera reducción a 44 horas en 2024, este año los trabajadores experimentarán un reajuste en sus horarios nuevamente, el cual les garantizará un mayor tiempo de descanso a la semana.

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¿Cuándo se reducirá la jornada por la Ley 40 Horas en 2026?

La tercera disminución bajará la jornada a 42 horas semanales, a partir del domingo 26 de abril de 2026, en todos los empleos del sector privado cuyo contrato esté regido por el Código del Trabajo, según ChileAtiende.

Así, se cumple con la meta de realizar una reducción de horas que permita llegar hasta las 40 horas por semana que establece la ley, lo que ocurrirá el 26 de abril de 2028. Además, la definición de la jornada parcial será de 30 horas semanales.

Cabe mencionar que esto no aplica bajo contrato de honorarios o contrata, ni para funcionarios públicos.

¿El empleador puede rebajar el sueldo por la Ley 40 Horas?

Otro de los aspectos fundamentales del reglamento es que prohíbe al empleador reducir el sueldo tras la entrada en vigor, por lo que puede enfrentar sanciones si lo incumple.

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