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Seguro de Cesantía: Así puedes cobrarlo totalmente online

Enfrentar el desempleo es complejo, pero el Seguro de Cesantía brinda un respaldo económico fundamental que se puede solicitar de forma totalmente digital, rápida y sin tener que hacer filas.

Es clave saber que no existe plazo límite para cobrar este beneficio tras el despido o renuncia, por lo que los ahorros no se pierden. Tras aprobarse la solicitud, el primer pago se realiza al cumplirse 30 días corridos desde el término del contrato.

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¿Cómo cobro el Seguro de Cesantía en línea?

La Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) señala que el procedimiento es rápido y se realiza siguiendo estos pasos:

  • Iniciar sesión en la Sucursal Virtual del Afiliado (pulsa aquí) y presionar el botón de cobro del seguro.
  • Subir el documento que acredite el término del contrato laboral, como el finiquito, y completar el formulario con los datos requeridos.
  • El sistema generará automáticamente una simulación de los pagos que el usuario recibirá, la cual debe ser revisada.
  • Validar los datos personales y seleccionar la modalidad en la que se desea recibir el dinero (depósito en CuentaRUT, cuenta corriente, cuenta vista, cuenta de ahorro o retiro en efectivo).
  • Confirmar la identidad de la persona utilizando la cédula vigente y el sistema de reconocimiento facial de la plataforma.

Una vez hecho esto, la AFC notificará el resultado de la operación a través del correo electrónico registrado.

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¿Qué necesito para cobrar el Seguro de Cesantía?

Para realizar la solicitud a través de internet, se exige el cumplimiento de las siguientes condiciones:

  • Contar con el RUT y la Clave Única del Estado o clave personal de acceso de la AFC. Los usuarios extranjeros sin cédula nacional pueden utilizar su Número Identificatorio para Cotizar.
  • Tener el finiquito o documento de término de contrato original. Debe tener todas las formalidades y firmas legales correspondientes (legalizado ante notario o la Dirección del Trabajo).
  • Mantener una dirección de correo electrónico actualizada en los registros de la AFC, ya que allí se enviará la aprobación y el calendario detallado de los pagos.
  • Estar cesante bajo cualquier causa del Código del Trabajo o del Estatuto de los Asistentes de la Educación Pública.
  • Tener al menos 10 cotizaciones mensuales pagadas si el contrato era indefinido o de trabajador(a) de casa particular; o 5 cotizaciones si era a plazo fijo, por obra o servicio.

¿Cuáles son los montos del Seguro de Cesantía?

El monto que recibe el trabajador se calcula en base al promedio de las remuneraciones imponibles (salarios a los que se les aplican los descuentos de ley) de los últimos 10 meses:

  • Primer mes: recibe el 70% del promedio imponible.
  • Segundo mes: 60% del promedio imponible.
  • Tercer mes: 45% del promedio imponible.
  • Cuarto mes: 40% del promedio imponible.
  • Quinto mes: 35% del promedio imponible.
  • Sexto mes o superior: 30% del promedio imponible.

Estos pagos se mantienen activos siempre que la persona esté cesante y existan fondos suficientes en su cuenta individual.

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