Subsidio a la contratación: ¿Quiénes lo pueden solicitar?

Con el objetivo de impulsar el empleo formal y reactivar el mercado laboral del país, se abrieron las postulaciones para el Subsidio a la Contratación (Línea de Activación Laboral), un beneficio estatal administrado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) que entrega un aporte económico directo a las empresas por cada nuevo trabajador incorporado.

Concretamente, el beneficio consiste en un pago mensual para la empresa equivalente al 50% del Ingreso Mínimo Mensual (IMM) por cada hombre contratado, monto que sube al 60% del IMM en el caso de contratar a una mujer.

Teniendo en cuenta que el sueldo mínimo a día de hoy es de $553.553, los montos aproximados que se recibirán por cada nuevo trabajador contratado son:

• Por contratación de hombres (50% del IMM): Aporte cercano a los $276.776 mensuales.
• Por contratación de mujeres (60% del IMM): Aporte cercano a los $332.131 mensuales.

¿Cuántos pagos son y cuáles son las fechas clave?

El beneficio tiene una duración máxima de 4 meses, pero la cantidad total de giros dependerá del mes en que la empresa haga la solicitud, ya que la entrega del subsidio finaliza en diciembre de 2026.

Con la información mencionada anteriormente, el calendario de pagos según el mes de postulación queda de la siguiente manera:

• Postulaciones en julio y agosto: Acceden al máximo de 4 pagos.
• Postulaciones en septiembre: Pueden optar a 3 pagos.
• Postulaciones en octubre: Reciben 2 pagos.

El proceso de postulación estará abierto entre el 15 de julio y el 15 de octubre de 2026.

Requisitos para que las empresas puedan acceder

Para quedarse con el beneficio, las empresas y empleadores deben cumplir con las siguientes condiciones:

• Régimen tributario: Tributar en Primera Categoría.
• Fecha del contrato: Iniciar la relación laboral a contar del 15 de julio de 2026.
• Perfil del trabajador: Se debe contratar a personas mayores de 18 años que no registren cotizaciones con ningún empleador durante, al menos, los tres meses anteriores al inicio del contrato.
• Límite de sueldo: Pagar una remuneración bruta mensual que no supere los tres Ingresos Mínimos Mensuales (IMM).
• Registro del contrato: Tener registrado el contrato de trabajo en la plataforma electrónica de la Dirección del Trabajo (DT).
• Ubicación: Desempeñar labores en alguna de las regiones incluidas en la resolución de aplicación del beneficio.
• Plazo de solicitud: La postulación debe presentarse, como máximo, durante el mes siguiente al inicio del contrato.

Lo más visto de Dato útil

1

Cuenta RUT para menores de edad: Esta es la edad mínima para obtenerla

2

Subsidio de mejoramiento de vivienda: ¿Quiénes pueden acceder y cuáles son los requisitos?

3

Caja de compensación entregará $150 mil a afectados por sistema frontal: Conoce quiénes pueden acceder al beneficio

4

PGU: Este es el grupo que recibe el monto máximo del beneficio

5

Caja de compensación abre beneficio de $100 mil para afectados por el sistema frontal: Conoce quiénes pueden acceder al aporte

¿Cómo postular al subsidio?

El trámite se realiza 100% en línea y no necesita gestiones presenciales:

1. Ingresar al sitio web oficial del SENCE (sence.cl).
2. En la página principal encontrarás una pestaña con tres opciones. Debes seleccionar “Busco subsidio” y luego “Subsidio al Empleo”. A continuación, serás redirigido al sitio del beneficio. Allí, deberás hacer clic en “Postular aquí” e iniciar sesión con la Clave Tributaria del Servicio de Impuestos Internos (SII) de la empresa.
3. Completar los datos requeridos del empleador y de la persona contratada.
4. Envía la solicitud dentro de las fechas establecidas.