Salario mínimo: Conoce la fecha en que llegará a los $500.000
- Por Diego Alonzo
La ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, anunció este lunes que el 1 de mayo de este año habrá un nuevo aumento en el sueldo mínimo, el cual pretende llegar a los $500.000 en un tiempo más.
En conversación con Meganoticias Actualiza, la jefa de cartera aclaró que el salario mínimo pasará a inicios del próximo mes de $410.000 a $440.000, y que el 1 septiembre volverá a reajustarse a $460.000.
¿Cuándo llegará a los $500.000?
Al mismo tiempo, Jara anunció la fecha en que el sueldo mínimo llegará al medio millón de pesos, afirmando que esto sería posible recién a mediados del 2024.
En este sentido, la secretaria de Estado indicó que "finalmente el 1 de julio del próximo año (el sueldo mínimo) va a quedar en 500.000 pesos".
¡Hay acuerdo! Se logra acuerdo por #SalarioMínimo con trabajadores/as representados en @Cutchile, y @GobiernodeChile, representado por el ministro Mario Marcel y la ministra @jeannette_jara.
✅$440.000 al 1 de mayo 2023
✅$460.000 al 1 de sept. 2023
✅$500.000 al 1 de julio 2024 pic.twitter.com/hXETefOBhr— Trabajo y Previsión Social (@MintrabChile) April 17, 2023
Sin embargo, este no sería el único reajuste del próximo año, puesto que no se descarta que, en caso de que el IPC acumulado durante el 2023 supere el 6%, se realice un alza previa de $10.000 el 1 de enero de 2024, quedando en $470.000 en esa fecha.
Las reuniones del Gobierno
Cabe mencionar que antes del acuerdo entre los trabajadores y trabajadoras de la CUT y el Gobierno, ambas partes habían protagonizado diversas reuniones para abordar el ingreso mínimo.
En estas instancias, la CUT había dejado en claro, por medio de su presidente, David Acuña, cuál era su propuesta: "Le hemos exigido (al Ejecutivo) que necesitamos $500 mil ahora. En esta negociación (esperamos) poder llegar a la tan anhelada cifra para los sueldos de las trabajadoras y trabajadores".
De acuerdo a lo anterior, Acuña manifestó que "hemos planteado medidas económicas, protección a la canasta básica y otras iniciativas legislativas. Estamos avanzando, queremos seguir trabajando para fortalecer, por sobre todo, el salario de las empleadas y empleados".
El Gobierno y la CUT debían llegar a un acuerdo antes del 30 de abril, ya que ese mismo día es el plazo máximo que posee el Ejecutivo para ingresar el respectivo proyecto de ley al Congreso.
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