Beneficios para cesantes: Conoce los pagos que puedes recibir

  • Por Constanza Galdames

Una de las situaciones más complejas que puede vivir un trabajador es encontrarse sin empleo. Según datos del Instituto Nacional de Estadísticas (INE),la tasa de desempleo en Chile alcanzó un 8% durante el trimestre móvil julio-septiembre de 2022.

Al momento de estar cesantes, las personas pueden recibir varios beneficios que le ayudarán a enfrentar de mejor forma el período en que estén sin trabajo. Al perder el empleo hay dos ítems claves a considerar: exigir el finiquito y regularizar la cobertura de salud. 

Todo sobre Beneficios Cesantes

El primer punto a considerar al terminar una relación laboral, es exigir el finiquito, el documento legal mediante el cual un trabajador y su empleador ponen fin a la relación en caso de renuncia o despido.

En cuanto a la cobertura de salud, la persona debe dar aviso de que está cesante a Fonasa o Isapre, dependiendo de su afiliación. En el caso de quienes estén en Isapre y no puedan seguir pagando su plan, pueden afiliarse a Fonasa.

¿Cuáles son los beneficios para cesantes?

Seguro de Cesantía

El Seguro de Cesantía es un beneficio de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) que protege a los trabajadores dependientes con contrato indefinido, a plazo fijo, o por obra o servicio, que estén regidos por el Código del Trabajo. 

Los afiliados a la AFC tienen una Cuenta Individual de Cesantía en la que el empleador cotiza, mensualmente, el 3% de la renta imponible del trabajador.

Cuando la persona queda cesante, puede retirar el dinero acumulado en su Seguro de Cesantía mediante giros mensuales según el porcentaje de remuneración. Para acceder a ese dinero hay que cumplir ciertos requisitos y se debe realizar una solicitud. Cabe destacar que el Seguro también se puede cobrar sin finiquito

Fondo de Cesantía Solidario

Los afiliados a la AFC que no cuentan con recursos suficientes en su Cuenta Individual por Cesantía al momento de perder su trabajo y quienes hayan agotado sus fondos del Seguro de Cesantía; pueden acceder al Fondo de Cesantía Solidario (FCS). 

Para recibir los pagos, las personas deben: estar cesantes, tener recursos insuficientes en su Cuenta Individual de Cesantía, contar con 12 cotizaciones pagadas en el FCS en los 24 meses anteriores al despido y sus tres últimas cotizaciones deben ser continuas y del mismo empleador.

El contrato, además, debe haber terminado por vencimiento del plazo convenido, por conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato, caso fortuito, fuerza mayor, establecimiento o servicio; y deben activar una cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo

Subsidio de Cesantía

Quienes estén cesantes y no puedan acceder al Seguro de Cesantía, tienen la posibilidad de optar al Subsidio de Cesantía, el cual es pagado por el Instituto de Previsión Social (IPS) o las cajas de compensación.   

Este beneficio permite que los trabajadores que estén cesantes reciban una ayuda económica mensual, por un período máximo de 360 días, que da derecho a asistencia médica gratuita, recibir la Asignación Familiar y/o Maternal, y a la Asignación por Muerte.

Este subsidio debe ser solicitado ante la institución previsional que corresponda al trabajador subsidiado (IPS o caja de compensación), que también será la encargada de su pago.

Cuenta de ahorro de indemnización

Los trabajadores que estén cesantes pueden cobrar una indemnización por término de contrato que complementa o sustituye la indemnización legal por años de servicios y a la cobertura del Seguro de Cesantía.

Este dinero se puede cobrar en la AFP, presentando los documentos que acrediten el término del contrato de trabajo. Esta cuenta de indemnización sustitutiva es personal y totalmente independiente de la cuenta de capitalización individual y de la cuenta de ahorro voluntario.

Bolsa Nacional de Empleo

Las personas que estén cesantes pueden utilizar la plataforma en línea de la Bolsa Nacional de Empleo (BNE) para buscar un nuevo trabajo.

La inscripción a esta plataforma es gratuita y la puede realizar cualquier persona mayor de 18 años. Estar inscrito en la BNE es requisito para recibir los beneficios del Fondo de Cesantía Solidario y así probar que realmente se está buscando trabajo.

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