¿Qué pasa si falto al trabajo por la lluvia? Esto dice la Dirección del Trabajo
¿Qué pasó?
Ante las intensas lluvias que afectan a varias regiones del país, cobran relevancia las condiciones laborales que deben cumplirse en contextos de emergencia. Según lo establecido por la Dirección del Trabajo (DT), los empleadores deben cumplir ciertas condiciones con el fin de resguardar la vida y salud de sus trabajadores.
¿Qué pasa si falto al trabajo por la lluvia?
La DT establece que los trabajadores y trabajadoras que no puedan asistir a sus labores o lleguen tarde a causa del mal tiempo no pueden ser despedidos, sancionados ni ver reducidas sus remuneraciones, ya que se trata de una situación de fuerza mayor.
"No puedes ser despedido o recibir descuento salarial por faltar a tu trabajo o llegar tarde por causal de fuerza mayor generada por el mal tiempo. Posteriormente, se puede convenir con el empleador la recuperación del tiempo no trabajado", indica el Gobierno.
Ir a la siguiente notaEn caso de que tu trabajo se realice en condiciones expuestas al frío o la lluvia, la empresa debe entregar elementos de protección personal, como ropa impermeable o calzado de seguridad. Además, si el lugar de trabajo presenta cortes de agua o energía eléctrica que afecten la seguridad, este no pueden seguir operando.
¿Puedo hacer teletrabajo?
Independientemente de si existe o no un riesgo inminente para la seguridad de los trabajadores y trabajadoras, los empleadores pueden ofrecer la modalidad de teletrabajo en todas las zonas afectadas por el sistema frontal, siempre que la naturaleza de las funciones lo permita. Esta alternativa debe implementarse sin reducción de las remuneraciones.
Multas por incumplimientos y canal de denuncias
Las empresas que no cumplan con estas obligaciones se exponen a multas que van desde 3 UTM ($205.941) hasta 60 UTM ($4.118.820), según la cantidad de trabajadores contratados, tomando en cuenta el valor de la UTM a junio de 2025.
Quienes deseen realizar denuncias por incumplimiento pueden hacerlo escribiendo a la casilla de correo electrónico dtfrentemaltiempo@dt.gob.cl.
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