¿En qué casos el fuero maternal puede pasar al padre del menor?

Uno de los beneficios más importantes con el que cuentan las mujeres es el fuero maternal, debido a que prohíbe que el empleador las pueda despedir mientras estén embarazadas. 

El fuero maternal protege a la trabajadora desde el inicio del embarazo y hasta un año después de terminado el postnatal, que es de doce semanas (84 días) después del parto. 

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¿Puede el padre recibir el fuero maternal? 

Primero, hay que entender que el fuero maternal no solo aplica para madres biológicas, sino también para quienes adopten.

Respecto a si este beneficio lo puede tomar un hombre, específicamente el padre del menor, la Dirección del Trabajo (DT) indica que "en el evento de que la madre del menor muriera en el parto o durante el período posterior a este, el padre o la persona a quien le sea otorgada la custodia del menor, gozará del derecho a descanso postnatal o lo que reste de él con el correspondiente subsidio y fuero laboral". 

"En todo caso, el padre que sea privado por sentencia judicial del cuidado personal del menor perderá el derecho a fuero y subsidios señalados", concluyó el organismo. 

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