Sueldos parten en $1,5 millones: ¿Cuánto se gana en los cargos tecnológicos más demandados?
La industria de la tecnología está requiriendo la contratación de personas que tengan conocimientos acerca de este rubro. Hay varios cargos que están disponibles, con sueldos atractivos según el nivel de experiencia, pero los expertos advierten un déficit de talento en las tecnologías de la información (TI).
Así lo considera Vania Varetto, directora de marketing de la escuela de programación Coding Dojo Latam, que sostiene que existe una alta tasa de deserción y una falta de certificaciones en quienes están en esta área.
"Las carreras y profesiones en TI se perciben como áreas de alta complejidad en comparación con otras opciones académicas, lo que afecta la cantidad de graduados posibles. Además, una vez que los estudiantes se gradúan, a menudo carecen de especializaciones necesarias para enfrentar los desafíos específicos", comentó la experta a LUN.
Los sueldos de los cargos tecnológicos más demandados
Casi como una manera de incentivar el interés en este rubro, los sueldos que ganan los cargos tecnológicos más demandados parten en $1.500.000 y pueden llegar hasta los $5.100.000.
Los salarios están clasificados según el nivel de experiencia laboral. Tales categorías son junior (menos de dos años), pleno (entre tres y seis años) y senior (más de siete años).
Según la plataforma de soluciones integradas de capital humano, Gi Group Holding, las remuneraciones de los cargos más requeridos son las siguientes:
Desarrollador de DevOps
- Junior: $3.500.000
- Pleno: $4.300.000
- Senior: $5.100.000
Scrum master
- Junior: $3.200.000
- Pleno: $3.700.000
- Senior: $4.500.000
Analista de datos
- Junior: $2.600.000
- Pleno: $3.500.000
- Senior: $4.500.000
Profesional de tecnología en la nube
- Junior: $3.100.000
- Pleno: $3.600.000
- Senior: $4.200.000
Desarrollador full stack
- Junior: $1.800.000
- Pleno: $2.800.000
- Senior: $4.132.800
Experto en ciberseguridad
- Junior: $2.800.000
- Pleno: $3.100.000
- Senior: $3.600.000
Experto en machine learning
- Junior: $2.000.000
- Pleno: $2.500.000
- Senior: $3.500.000
Analista QA (aseguramiento de calidad)
- Junior: $2.000.000
- Pleno: $2.500.000
- Senior: $3.300.000
Desarrollador de software
- Junior: $1.500.000
- Pleno: $2.300.000
- Senior: $2.800.000
¿Qué se hace en los cargos que más ganan?
Considerando los tres primeros cargos de la lista, un desarrollador DevOps "mejora la colaboración y eficiencia entre los equipos de desarrollo de software y de operaciones. Su principal objetivo es automatizar procesos de desarrollo, pruebas y despliegue de software", consigna GI Group Holding.
Un Scrum master, por otro lado, "se asegura de que el equipo siga las reglas y principios de Scrum, que es una metodología ágil para la gestión de proyectos. Su misión es asegurar que el grupo trabaje eficiente y productivamente para lograr los objetivos de desarrollo de software", detalla el organismo.
Por último, un analista de datos "trabaja con grandes cantidades de información para encontrar patrones y obtener tendencias útiles para una empresa, recopilando datos de diversas fuentes, filtrarlos y organizarlos para que sean más fáciles de analizar", concluye.
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