Beneficios para cesantes en abril: ¿Qué ayudas están disponibles durante este mes?
Según la última Encuesta Nacional de Empleo, publicada por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), la tasa de desocupación en Chile llegó al 8,4% en el trimestre móvil de diciembre-febrero, lo que representa el cuarto incremento anual del desempleo en nuestro país.
Esto significa que hubo un aumento en el número personas que están en condiciones de trabajar, pero que actualmente están sin empleo o lo han perdido. Esta tasa es medida con respecto a la fuerza de trabajo; es decir, al conjunto de personas mayores de 15 años de edad que pueden trabajar o buscar una fuente laboral.
Mientras están en la búsqueda de un trabajo, las personas que se encuentran en situación de cesantía pueden acceder a distintos beneficios, los que pueden ser de vital importancia para cubrir sus gastos.
¿Qué beneficios para cesantes hay en abril?
De acuerdo a lo anterior, las personas que se encuentren sin trabajo pueden optar a los siguientes beneficios durante el presente mes:
Seguro de Cesantía
El Seguro de Cesantía es un beneficio que considera el monto ahorrado en la Cuenta Individual de Cesantía (CIC) administrada por AFC Chile. Los trabajadores pueden acogerse en caso de ser cesados de sus fuentes laborales.
Esta ayuda monetaria va dirigida a los extrabajadores que hayan tenido un contrato indefinido, a plazo fijo, por obra o servicios antes de quedar cesantes. En este caso, sus contratos deben estar regidos por el Código del Trabajo.
Cabe mencionar que una vez que los trabajadores están afiliados a la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), se abre una CIC de manera automática. En tanto, los ahorros corresponden a un descuento de la remuneración bruta mensual, lo cual se encuentra detallado en la respectiva liquidación de sueldo.
De cumplir con las condiciones del beneficio, las personas pueden solicitar el cobro del seguro en la sucursal virtual de la AFC o de manera presencial en sus oficinas.
Subsidio de Cesantía
El Subsidio de Cesantía permite a las personas que están cesantes poder acceder a un aporte económico mensual, por un periodo máximo de 360 días, aunque es necesario cumplir con ciertos requisitos.
En este caso, el beneficio da derecho a:
- Asistencia médica gratuita en los consultorios y hospitales del Servicio de Salud.
- Recibir Asignación Familiar y/o Maternal por sus cargas reconocidas.
- Asignación por muerte, que cubre los gastos funerarios en caso de que la persona beneficiaria fallezca.
El subsidio debe ser solicitado ante la institución previsional correspondiente, es decir, el Instituto de Previsión Social (IPS) o una Caja de Compensación, que también estará encargada de su respectivo pago.
Fondo de Cesantía Solidario
Si el trabajador no cuenta con los recursos suficientes en su Cuenta Individual de Cesantía para solicitar el Seguro de Cesantía, puede pedir el Fondo de Cesantía Solidario, pero deberá cumplir con ciertos requisitos.
En caso de recibir el beneficio, la persona podrá optar a tres pagos, si es que contó con un contrato a plazo fijo, y cinco si tuvo contrato indefinido. El usuario solo puede acceder al Fondo de Cesantía Solidario hasta 10 veces en 5 años.
Recientemente, el Ministerio del Trabajo y Previsión Social publicó el reajuste a los montos de este beneficio, los que quedaron de la siguiente manera, según el tipo de contrato:
Indemnización por término de contrato
Se trata de una indemnización que complementa o sustituye la indemnización por años de servicio, también a la cobertura del Seguro de Cesantía.
Esta se puede cobrar en la Administradora de Fondos de Pensiones (AFP), aunque la persona deberá presentar documentos que acrediten el término del contrato de trabajo.
Bolsa Nacional de Empleo (BNE)
Para quienes estén en búsqueda de trabajo, una alternativa es la Bolsa Nacional de Empleo (BNE), que es una plataforma en la cual el usuario podrá encontrar diversas ofertas laborales (pincha aquí).
La persona se puede registrar de manera gratuita. Además, hay que tener presente que estar inscrito en la BNE es necesario para recibir los beneficios del Fondo de Cesantía Solidario y corroborar que efectivamente se está buscando trabajo.
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