Reajuste salarial del sector público: ¿Cómo será el aumento según el sueldo de cada trabajador?
La Comisión de Hacienda de la Cámara de Diputadas y Diputados comenzó la discusión del proyecto de reajuste salarial del sector público impulsado por el Gobierno.
La iniciativa del Ejecutivo se redactó luego del proceso de negociación que llevaron a cabo los 16 gremios que componen la Mesa del Sector Público (MSP), además de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), junto a los ministerios de Hacienda y del Trabajo.
¿Cómo aumentarán los sueldos?
El proyecto propone que, a contar del 1 de diciembre de 2022, los sueldos se reajusten: 12% para quienes tengan remuneraciones brutas de hasta $2.200.000.
En el caso de las y los trabajadores con ingresos brutos superiores a $2.200.000, recibirían un aumento total y único de $264.000 brutos.
¿Cuáles serán los montos de otros beneficios?
El proyecto de reajuste de remuneraciones del Gobierno también indica que algunos de los bonos para trabajadoras y trabajadores públicos serían:
- Aguinaldo de navidad 2022: $63.062 para quienes tengan una remuneración igual o inferior a $943.703; y de $33.358 para los que tengan una renta que supere tal cantidad.
- Aguinaldo Fiestas Patrias 2023: $81.196 para quienes tengan una remuneración igual o inferior a $943.703; y de $56.365 para aquellos cuya remuneración líquida supere tal cantidad.
- Bono de Escolaridad 2023: $78.966 que serán pagados en dos cuotas iguales de $39.483 cada una, la primera en marzo y la segunda en junio de 2023.
- Bonificación adicional al Bono de Escolaridad: $33.358 por cada hijo que cause este derecho.
- Bono de Vacaciones: $100.000 para los trabajadores con renta líquida a noviembre 2022 igual o inferior a $943.703; y de $50.000 para aquellos cuya remuneración líquida supere tal cantidad y no exceda de una remuneración bruta de $3.125.052.
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