Subsidio de Cesantía: ¿Quiénes lo reciben y cómo se solicita?
El Subsidio de Cesantía es un beneficio que reciben las y los trabajadores que hayan perdido su empleo y que no cumplan con los requisitos para acceder al Seguro de Cesantía.
Este subsidio permite que las personas desempleadas accedan a una ayuda económica mensual, por un período máximo de 360 días.
El beneficio también da derecho a recibir asistencia médica gratuita en consultorios y hospitales del servicio de salud, recibir asignación familiar y/o maternal por las cargas reconocidas y obtener asignación por muerte en caso de fallecer.
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¿Quiénes reciben el Subsidio de Cesantía?
El Subsidio de Cesantía lo reciben trabajadores y trabajadoras cesantes que cumplan los siguientes requisitos:
- Tener, al menos, 12 meses (52 semanas) continuos o discontinuos de imposiciones en cualquier régimen previsional afecto al sistema, dentro de los dos años anteriores a la fecha de cesantía.
- Estar inscritos en el registro de cesantía de la municipalidad que corresponda a su lugar de residencia.
- Estar inscritos en el registro de cesantes del IPS o caja de compensación.
- Haber perdido el empleo por causas ajenas a la voluntad del trabajador.
- Haber firmado el contrato de trabajo antes del 2 de octubre de 2002 (si fue firmado después de esa fecha, el trabajador cesante puede acogerse al régimen del Seguro de Cesantía pagado por la AFC).
¿Cómo se solicita el Subsidio de Cesantía?
El Subsidio de Cesantía debe ser solicitado ante la institución previsional que corresponda al trabajador subsidiado (IPS o caja de compensación).
Esta institución también será la encargada de su pago, por mes vencido, desde la fecha de presentación de la solicitud hasta que se cumplan los 360 días.
Para solicitar el subsidio, el trabajador debe dirigirse a alguno de los siguientes lugares:
- Una oficina de ChileAtiende.
- La oficina de las Cajas de Compensación de Asignación Familiar (CCAF) a la que se encuentra afiliado su exempleador.
- En el caso de los empleados públicos, a su exservicio.
Allí, deberá llevar los siguientes documentos:
- Cédula de identidad.
- Formulario de solicitud de Subsidio de Cesantía, que se obtiene en oficinas ChileAtiende o en la Caja de Compensación que corresponda.
- Finiquito otorgado por el empleador. Puede ser, también: Copia de Avenimiento o Sentencia Judicial ejecutoriada, o el Acta de Comparecencia por denuncia en la Dirección del Trabajo.
- Certificado de cotizaciones previsionales del IPS o AFP, según corresponda.
- Certificado de inscripción en el registro de cesantía de la municipalidad (se deja una fotocopia en el expediente; es solamente para iniciar el trámite, pues la revisión mensual la hace el IPS).
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