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Nuevo IFE Laboral: ¿Cuándo debo ser contratado para acceder a los pagos del beneficio?

  • Por Meganoticias

Además de la extensión del IFE Universal hasta diciembre, el Presidente Sebastián Piñera anunció un nuevo beneficio monetario que se entregará a los trabajadores del país durante lo que resta de 2021.

Se trata del IFE Laboral, el que tiene por objetivo incentivar el empleo mediante la creación de nuevos puestos laborales. Su principal característica es que consiste en un monto adicional a la remuneración que reciben los empleados, lo que permitirá mejorar sus ingresos para paliar la crisis del coronavirus.

¿Qué trabajadores pueden ser beneficiados?

Con respecto a qué trabajadores podrán optar al beneficio, el ministro del Trabajo, Patricio Melero, señaló que "vamos a ayudar a los chilenos y chilenas que accedan a un empleo a partir del mes de agosto, para que ese esfuerzo de contratarse tenga el suplemento, la ayuda del Estado y le permita tener un ingreso más alto".

Además, detalló que el contrato que será válido para acceder al beneficio puede ser:

  • Por obra.
  • Por faena.
  • Indefinido.

¿Cuáles serán los montos del IFE Laboral?

Según el anuncio presidencial, el Subsidio IFE Laboral será del 50% de la remuneración que recibe un hombre trabajador, pero tendrá un tope máximo de $200.000 mensuales.

Por ejemplo, si un hombre tiene un sueldo de $400 mil, obtendrá $200 mil por el IFE Laboral. De ese modo, entre su sueldo y el IFE Laboral, obtendrá $600 mil al mes.  

En cambio, para las mujeres trabajadoras, el monto será del 60% de la remuneración, con un tope máximo de $250.000.

Si una mujer tiene un sueldo de $400 mil, obtendrá $240 mil por concepto del IFE Laboral, monto que se sumará a de su salario. De ese modo, obtendrá $640 mil al mes.

Tal diferencia en los montos se explica en que las mujeres "han sido las más afectadas por las pérdidas de empleo", según manifestó el propio Presidente Piñera.

Cabe precisar que tanto el IFE Universal como el IFE Laboral son compatibles, por lo que la persona beneficiaria puede recibir ambos beneficios de manera conjunta.

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