Talento Pyme ofrece diagnóstico, asesoría y más de 1.000 cursos para potenciar la productividad de las empresas chilenas
- Por Meganoticias
En Chile, las micro, pequeñas y medianas empresas representan el 98% del total de compañías, generan el 64% del empleo y agrupan a más de 3,7 millones de trabajadores formalizados. Sin embargo, su peso en la economía ha disminuido. Según el Servicio de Impuestos Internos (SII), en 1998 concentraban un 25,2% de las ventas totales, cifra que cayó a 11,8% en 2023.
El panorama se complejiza si se consideran los resultados del estudio Desafíos MiPymes, Valor Pyme 2024, donde un 65% de las empresas declara tener dificultades para sostener su operación. Los principales obstáculos están asociados a la inclusión financiera (64%), la falta de oportunidades comerciales (61%), la baja productividad por escaso uso de herramientas tecnológicas (59%) y las brechas de capacitación (46%).
Capacitación: una deuda pendiente
Aunque la formación laboral se reconoce como un factor clave para el crecimiento, menos del 10% de las pymes accede a programas de capacitación. Esto genera una brecha significativa frente a las grandes empresas, que logran ser seis veces más productivas gracias a la inversión en conocimiento e innovación.
“Las pymes son un motor fundamental de la economía chilena. Apostar por la capacitación es prepararlas para escalar sus negocios y aumentar su productividad. Si queremos una economía más dinámica y resiliente, necesitamos subir a las pymes a la capacitación permanente”, señaló José Esteban Garay, gerente general de OTIC CChC.
Talento Pyme: un modelo integral de desarrollo
Con el objetivo de fortalecer las capacidades de las pequeñas y medianas empresas, el OTIC de la Cámara Chilena de la Construcción (CChC) creó Talento Pyme, una iniciativa que ofrece diagnóstico digital gratuito, asesoría para el uso de la franquicia tributaria y acceso a más de 1.000 cursos adaptados a distintos rubros y tamaños de empresa.
Los temas más demandados por las pymes incluyen formalización, digitalización, contabilidad, ventas y marketing, productividad, eficiencia y expansión internacional.
Durante sus 50 años de trayectoria, el OTIC CChC ha capacitado a más de 4,5 millones de personas, impulsando la empleabilidad y el desarrollo de talento en diversas industrias. “Nuestro propósito es contribuir a un Chile de talentos. No podemos cumplirlo si dejamos fuera a las pymes y trabajadores independientes, que representan más de la mitad de la fuerza laboral”, destacó Gonzalo Brenner, gerente del segmento Pyme del OTIC CChC.
Alianzas estratégicas y formación certificada
El programa cuenta con el apoyo de Desafío Latam, Valor Pyme y Coursera, esta última con 18 programas divididos en tres niveles de dificultad (inicial, intermedio y avanzado). Los contenidos se enfocan en áreas clave como modelo de negocios, operaciones, finanzas, marketing, recursos humanos y transformación operacional, otorgando certificaciones al completar los cursos.
Esta red de colaboración busca conectar las necesidades reales de las pymes con soluciones efectivas, consolidando un ecosistema de aprendizaje continuo y accesible.
Presencia regional y proyección
El despliegue territorial es otro de los ejes de Talento Pyme. A través de iniciativas como “Construye tu Éxito” y “Ruta del Talento Regional”, se han desarrollado actividades junto a gremios, autoridades y universidades en distintas regiones del país, abordando temas transversales como innovación, equidad de género y sostenibilidad.
“Las pymes que invierten en formación pueden crecer hasta un 20% más rápido. Nuestro objetivo es ampliar el acceso a capacitación especializada y entregar herramientas prácticas que permitan a las empresas aumentar su productividad y proyectarse de manera sostenible”, agregó Garay.
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