Conductora del Transantiago logra acuerdo con empresa tras problemas que la obligaban trabajar con su bebé enferma
Ante el escándalo que se generó por el video que mostraba a una conductora del Transantiago trabajando junto a su bebé enferma por no tener dónde dejarla, este martes la empresa Express de Santiago Uno se reunió con la afectada para solucionar su situación.
Tras la cita, donde también participó la Dirección del Trabajo y representantes del sindicato de la empresa, se decidió que Denisse Figueroa Jaramillo no vea descontada su remuneración por los días que no pudo asistir a trabajar.
"Las partes declaran que Express de Santiago Uno S.A ha dado cumplimiento en el caso de la trabajadora Denisse Figueroa Jaramillo, a los derechos maternales conforme la normativa legal", asegura el acuerdo firmado por todas las partes.
"Sin perjuicio de lo anterior, y con el sólo ánimo de lograr una solución al problema presentado por la trabajadora, Express de Santiago Uno S.A se compromete a pagar los 6 días de trabajo descontados en la remuneración de julio de 2018, en una parte el día miércoles 8 de agosto y la diferencia, a más tardar el día 17 de agosto del presente. De la misma manera se compromete a no descontar los días no trabajados correspondientes al jueves 2 y viernes 3 de agosto, días que serán pagados conjuntamente con la remuneración correspondiente del mes", agrega.
En tanto, las partes acuerdan abrir una mesa de trabajo el próximo 14 de agosto para avanzar en los siguientes aspectos.
"Jornada laboral aplicable a la señora Denisse Figueroa Jaramillo, mientras dure el permiso de alimentación legal" y también realizar una "evaluación del protocolo de maternidad incluyendo bono compensatorio en caso de enfermedad de la menor que le impida asistir en forma permanente a la Sala Cuna".
