Bonos para jóvenes: Conoce los pagos exclusivos para ellos
El Estado cuenta con diversos bonos y subsidios que están destinados a diferentes sectores de la población y que se han vuelto fundamentales durante la pandemia.
Dentro de estos beneficios económicos hay unos que son exclusivos para las y los jóvenes, con el objetivo de mejorar sus ingresos mensuales o compensarlos por logros, como graduarse de enseñanza media.
¿Cuáles son los bonos exclusivos para jóvenes?
Subsidio al Empleo Joven
El Subsidio al Empleo Joven lo pueden recibir las y los trabajadores de 18 a 24 años, que laburen de manera dependiente o independiente y que pertenezcan al 40% más vulnerable de la población.
El aporte mensual se puede obtener hasta cumplir los 25 años de edad y su entrega se puede extender en caso de maternidad o estudios durante el último año del beneficio.
Las postulaciones se pueden realizar durante todo el año en el sitio web del Sence. Los pagos de mayo, están fijados para el martes 31 de este mes.
Subsidio a la Cotización de Trabajadores Jóvenes
Las personas que tengan entre 18 y 35 años de edad y que cuenten con un contrato laboral, pueden obtener el Subsidio a la Cotización de Trabajadores Jóvenes.
Este aporte mensual otorga $16.025 que se depositan directamente a la cuenta de capitalización individual de la AFP del trabajador, con el objetivo de mejorar sus condiciones previsionales.
El beneficio se puede solicitar de manera presencial en oficinas de AFP o Chile Atiende; y de manera online en el sitio del Instituto de Previsión Social (IPS).
Bono por Graduación de Cuarto Medio
Los jóvenes que tengan 24 años o más, pueden recibir el Bono de Graduación de Enseñanza Media, al obtener su licencia de enseñanza media en una institución reconocida por el Ministerio de Educación.
El bono entrega un monto de $60.393, por una sola vez, al integrante del grupo familiar que se gradúe de cuarto medio. El pago se entrega de manera automática a quienes se licencien de enseñanza media y sean parte de una familia que esté en un programa del Subsistema Seguridades y Oportunidades.
Otros aportes que pueden recibir
IFE Laboral
Las y los trabajadores que hayan firmado un nuevo contrato de trabajo entre el 1 de abril y el 31 de mayo de 2022, pueden postular al IFE Laboral durante este mes.
Los montos a recibir dependerán del sexo y edad del trabajador. En detalle, para los hombres mayores de 24 años y menores de 55, el aporte será equivalente al 50% de la remuneración, con un máximo de $200.000 mensuales.
Por otra parte, las mujeres, los jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad acreditada y asignatarios de pensión; recibirán un monto equivalente al 60% de su remuneración por concepto del IFE Laboral, con un máximo de $250.000 mensuales.
Bono al Trabajo de la Mujer
Las trabajadoras que tengan desde 25 años en adelante, y hasta 59, y que sean parte del 40% del Registro Social de Hogares, pueden obtener los pagos del Bono al Trabajo de la Mujer.
Las mujeres que cumplan con los requisitos pueden postular los 365 días del año al subsidio en el sitio web del Sence, donde tienen que ingresar con Clave Única.
El pago de mayo se entrega el martes 31 y se podrá recibir a través de depósito en Cuenta RUT o cuenta bancaria; o retirarlo en Banco Estado o Banco Estado Express, según haya escogido la beneficiaria al postular.
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