Subsidio Nuevo Empleo: Conoce cómo solicitar el beneficio Imagen referencial, AgenciaUno.

Subsidio Nuevo Empleo: Conoce cómo solicitar el beneficio

  • Por Meganoticias

El Subsidio Nuevo Empleo es un beneficio que se entregará directamente a los/as trabajadores/as que tengan un nuevo contrato de trabajo, siempre que su Remuneración Mensual Bruta (RMB) no exceda los $979.500 (3 Ingresos Mínimos Mensuales).

El postulante debe ingresar a www.subsidioalempleo.cl y acceder con su Clave Única.

Una vez en el sitio, debe escoger "Subsidio al nuevo empleo" y luego hacer click en "postular al Subsidio".

Allí deberá ingresar sus datos personales, datos laborales y adjuntar su contrato de trabajo. También deberá ingresar una cuenta bancaria o Cuenta Rut para recibir el pago.

¿Cuál es el monto del Subsidio al Nuevo Empleo?

Si el trabajador tiene una Remuneración Mensual Bruta (RMB) igual o mayor a $326.500 recibirá:

  1. $50.000 mensuales por hasta 6 meses para hombres mayores de 24 años.
  2. $70.000 mensuales por hasta 6 meses para personas que estén dentro de los siguientes grupos:
  • Mujeres.
  • Jóvenes mayores de 18 años y menores de 24 años.
  • Personas en situación de discapacidad debidamente certificada.
  • Beneficiarios de pensión de invalidez.

Si el trabajador beneficiario tiene una RMB menor a $326.500 recibirá:

  1. Un monto equivalente al 15% de su RMB por hasta 6 meses en caso de hombres mayores de 24 años.
  2. Un monto equivalente al 20% de su RMB por hasta 6 meses en caso de mujeres, jóvenes mayores de 18 años y menores de 24 años, personas con discapacidad debidamente certificada y beneficiarios/as de pensión de invalidez.

¿Quiénes no pueden recibir el subsidio?

Según detallaron desde el Gobierno, los trabajadores que no podrán acceder al subsidio son:

  • Personas que se encuentren trabajando de manera informal o independiente.
  • Quienes presten servicios al Estado, de manera dependiente e independiente.
  • Trabajadores suspendidos por la Ley de Protección del Empleo (incluye Ley de Crianza Protegida).
  • Beneficiarias/os del Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) y Subsidio al Empleo Joven (SEJ).
  • Trabajadores que gocen de licencia médica (incluye pre y postnatal)

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