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Empresa deberá indemnizar a mecánico por despido indebido: Lo echaron el día que volvió tras un año y medio de licencias

¿Qué pasó?

El Juzgado de Letras del Trabajo de Arica condenó la Sociedad de Servicios de Mantenimiento Tarapacá Limitada por el despido indebido de un mecánico que fue cesado de sus funciones el mismo día que se reincorporó a su trabajo tras haber estado un año y medio con licencias médicas.

Lo despidieron el día que volvió a trabajar

Según detalla el fallo, el hombre trabajaba en la empresa desde 2013 como jefe de un taller mecánico en la comuna de Arica.

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Sin embargo, en octubre de 2023 sufrió una rotura de tendón del hombro izquierdo mientras realizaba sus labores diarias. Fue operado y tuvo una larga rehabilitación que se extendió por 18 meses mediante licencia médica.

Finalmente, a las 8 de la mañana del 8 de mayo de 2025 volvió a trabajar a las dependencias de la empresa y aproximadamente a las 8:30 horas se le entregó una carta de despido.

Despido injustificado

La empresa argumentó que "a su ingreso posterior a su licencia médica se ha negado a cumplir con las funciones correspondientes a su trabajo (...), lo anterior constituye una negativa a trabajar sin causa justificada en las faenas convenidas en el contrato.

Sin embargo, durante el juicio se acreditó que entre la hora de reingreso a su trabajo y el momento en que se le entregó la carta, el mecánico no recibió ninguna instrucción y, por lo tanto, no se negó a cumplir sus labores.

Eso "permite concluir que la carta de despido del trabajador demandante ya estaba confeccionada antes del día 8 de mayo como reconoce el propio empleador al prestar prueba confesional ante este tribunal, desprendiéndose inequívocamente que la decisión de desvincularlo, ya se había adoptado con anterioridad a que el actor se presentara a trabajar", sostiene el fallo.

Indemnización

En consecuencia, la empresa deberá pagarle al trabajador una indemnización total de $25.319.715 que se dividen en los siguientes ítems:

  • $1.217.294 por indemnización por falta de aviso previo.
  • $13.390.234 por indemnización por 11 años de servicio.
  • $10.712.187 por recargo legal equivalente a un 80% de incremento respecto de la indemnización por años de servicio.

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