Bono de Vacaciones en el sector público: ¿Qué monto pide la CUT?
¿Qué pasó?
Las 16 organizaciones que integran la Mesa del Sector Público (MSP) ya hicieron entrega de su pliego de negociación colectiva a los ministerios de Hacienda y Trabajo.
Con miras a la Ley de Presupuesto 2024, el petitorio de la Mesa busca reajustar las remuneraciones y beneficios económicos que reciben los trabajadores públicos.
En concreto, para el período diciembre 2023 - noviembre 2024, se pide un reajuste de remuneraciones equivalente a un 6,5% de Reajuste Nominal para todos los funcionarios y funcionarias del Sector Público.
¿Cuáles serían los nuevos montos del bono vacaciones?
Uno de los beneficios que pueden recibir quienes trabajan en el sector público es el bono de vacaciones, un aporte económico que se entrega a comienzos de año.
En su proceso de negociación colectiva, la Mesa del Sector Público solicita que los nuevos montos del bono de vacaciones para 2024 sean:
- $106.500 para los trabajadores con una remuneración líquida que sea igual o inferior a $1.005.044.
- $53.250 para los trabajadores con una remuneración líquida que sea mayor a 1.005.044, pero igual o menor a $3.328.180 bruto.
Estos montos serían menores a los que se entregaron este 2023, ya que, durante el verano, los trabajadores recibieron $115.000 o $57.500 por el bono de vacaciones, dependiendo de su renta.
¿Cuáles son las otras peticiones de la Mesa?
La Mesa del Sector Público también está solicitando los siguientes montos para otros beneficios, como aguinaldos, bono por término de conflicto, entre otros.
En la propuesta, las organizaciones afiliadas a la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) solicitó:
- Que a partir del 1 de diciembre del año 2023 ningún trabajador/a que se desempeñe en el Sector Público tenga un sueldo inferior a $550.000 en caso de los auxiliares; menor a $605.000 en caso de los administrativos; ni menor a $645.000 en caso de los técnicos.
- Entrega de un bono mensual de hasta $56.950, para las y los funcionarios cuya remuneración bruta en el mes de su pago sea inferior a $689.730.
- Aguinaldo de Navidad de $67.161 para quienes tengan sueldo de hasta $1.005.044 líquido; y aguinaldo de $35.526 para los que tengan un salario que llegue hasta los $3.328.180 bruto.
- Aguinaldo de Fiestas Patrias de $86.474 para los trabajadores con sueldo de hasta $1.005.044 líquido; y aguinaldo de $60.029 para los que tengan un salario que llegue hasta los $3.328.180 bruto.
- Bono de Escolaridad General de $84.099 para quienes tengan un salario que llegue hasta los $3.208.759 bruto.
- Bono Adicional de Escolaridad de $35.526 a quienes tengan un sueldo igual o inferior a $1.005.044 líquido.
- Bono de Término de Conflicto de $240.000 para quienes tengan sueldo de hasta $912.705 líquido; y de $150.000 para los que tengan un salario que llegue hasta los $3.328.180 bruto.
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