Sepa cómo son los nuevos Currículums Vitae
En Chile existen un serie de portales de empleo, con más de 120 mil ofertas de trabajos disponibles, a los que se puede acceder y postular a través de Internet. Sitios en donde las empresas reclutan a los mejores postulantes con sólo ver sus currículums vitae. Por ello, es muy importante tener una buena carta de presentación.
Hoy en día los CV han cambiado su formato. Redes sociales como Linkedin han cambiado la valoración de los distintos atributos del postulante, transformando a la "experiencia" en el apartado más valioso al momento de la presentación.
Además, en esta red social importa la valoración que el resto de los usuarios den a los datos que la persona publique sobre si misma. Esta información es visible para el resto de las empresas sólo cuando un tercero la valida. Esto quiere decir, por ejemplo, que si una persona selecciona "Gestión de proyectos" en su perfil como un atributo propio a destacar, sólo se podrá ver si otro usuario le da click, dándole el visto bueno. Esto impide que uno arregle su perfil con datos falsos.
En otros portales especializados como Trabajando.com o Laborum.com, la persona debe llenar un formulario con los antecedentes académicos (nivel de estudios) y laborales para que así las empresas sepan de la experiencia del postulante, el que a su vez funciona como un currículum vitae que podrá ser visitado por los potenciales interesados.
Con la cuenta ya creada, el usuario podrá buscar empleos según su profesión u oficio y al encontrar un aviso que le parezca atractivo, enviar directamente sus datos al anunciante.
CÓMO HACER UN BUEN CV
Lo primero es que el currículum debe ser claro, legible y estructurado, teniendo siempre los datos personales, la formación académica y la experiencia laboral.
En esta sección se debe incluir el nombre completo, rut, dirección, y principalmente e-mail y teléfonos de contacto. Es fundamental que éstos sean los correctos ya que es la primera vía de contacto que tiene el reclutador para la oferta.
De acuerdo al portal Trabajando.com, un CV es leído en un promedio de 30 segundos. Por lo mismo se debe resaltar las experiencias profesionales de mayor importancia para el cargo al que se está postulando. En esta etapa se debe incluir la empresa donde se trabajó, el puesto ocupado, la misión realizada y el tiempo durante el cual se desempeñó esa función. Los logros o metas alcanzadas le dan mayor peso al CV.
Al final del CV, se pueden incluir aptitudes no profesionales que entregan características de la personalidad y del postulante. También se puede incluir una carta de presentación, breve y clara.
LO QUE NO SE DEBE HACER
No se deben inventar actividades profesionales u extra-profesionales, ya que los reclutadores se darán cuenta. Tampoco se tienen que incluir certificados de estudio ni de notas o cartas de recomendaciones ya que éstas se entregan en la entrevista si se solicitan.
Un currículum vitae no es una biografía, por lo que no se usan pronombres como yo, nosotros o ellos y tampoco información personal, gustos, salud, afiliaciones políticas o religiosas.
PORTALES DE TRABAJO
La Bolsa Nacional de Empleo (BNE) es una iniciativa del Ministerio del Trabajo en conjunto con el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE). Esta es la bolsa electrónica de trabajo más grande de Chile, con ofertas que publican directamente las empresas y otras que se gestionan a través de las 323 Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL) constituidas a nivel nacional.
También hay empresas privadas que ofrecen este tipo de servicios, como lo son chiletrabajos.cl, trabajando.com y laborum.com, todos ellos con la posibilidad de acceder de forma gratuita a ofertas de trabajo y con la opción de recibir propuestas de empleo directamente en el correo electrónico.
