Revista científica describe "cinco habilidades de poder" para convertirse en líderes

El fenómeno del liderazgo visto desde el punto de vista académico ha ocupado la atención de varios científicos que, en ambientes de alta exigencia se enfrentan al reto de inspirar a los estudiantes.

Un estudio publicado por la revista Nature indica que existen cinco pasos ineludibles para lograr que tanto el mentor como el alumno alcancen los mejores estándares de rendimiento sin que existan frustraciones en ninguno de los involucrados.

“Nunca es demasiado temprano o demasiado tarde para desarrollar estas competencias. Asumir un papel de liderazgo en una organización nacional como estudiante o científico de carrera puede ser una excelente manera de cultivar habilidades”, relatan los autores, quienes detallan una lista de cinco “habilidades de poder” para el éxito de un líder de equipo.

Las cinco habilidades de poder

Trabajo en equipo: al asignar tareas o proporcionar comentarios, es importante que sus miembros sepan que sus contribuciones son valoradas y que se agradece su tiempo. “Se requieren múltiples componentes para crear un evento exitoso, desde la marca y la publicidad hasta la recaudación de fondos y la contabilidad. Aproveche las fortalezas y pasiones de sus colegas, y alinee las tareas en consecuencia”.

Comunicación: “Cuando se trabaja con personas en todo el país o internacionalmente, es importante comunicarse de manera efectiva para que todos estén en la misma página”, cita Nature.

Compromiso y fiabilidad: para desarrollar una sólida reputación como líder de equipo, es mejor no prometer y entregar en exceso. “Es importante reconocer que, como parte de un equipo, sus acciones pueden impedir la misión de una organización”.

Adaptabilidad: “Ser flexible e innovador es clave para el éxito de un líder”, cita la publicación científica. “Cuando faltan recursos o el comité no tiene suficiente personal, ocurren emergencias. Ser capaz de recuperarse ejemplifica cómo mantenerse optimista y enfocarse en la solución. Estas oportunidades también se pueden utilizar para aprender nuevas habilidades y asumir tareas”.

De mente abierta y empatía: ser competente en habilidades de poder, como las que hemos mencionado, lo equipará para administrar de manera efectiva grupos, proyectos, espacio y dinero para que todos estén motivados. “Ser un líder requiere que seas confiable, consciente de ti mismo, abierto a comentarios y que confíes en tu equipo”, concluyeron.