La industria del litio necesitará trabajadores: ¿Cuáles son los cargos que se requerirán a futuro?
- Por Julieta Garagay
Hace unas semanas, las negociaciones entre Codelco y SQM para la explotación del litio en el norte de Chile se iniciaron de manera formal.
Ese hito formó parte de la Estrategia Nacional del Litio, plan anunciado por el Gobierno que busca que el Estado sea parte de forma directa en las operaciones productivas en el Salar de Atacama y que el país sea el mayor productor global de este mineral.
De frente al desarrollo de la industria del litio, Experis, una marca de ManpowerGroup Chile, detalló los perfiles que serán clave para este rubro.
Los cargos que se requerirán
De acuerdo con Adriana Ávalos, gerente de Industrias de Experis, los perfiles de profesionales que se necesitarán en la industria del litio son:
- Ingenieros de procesos de extracción de litio: diseñan y optimizan los procesos de extracción de litio.
- Especialistas en electromovilidad y almacenamiento de energía: se necesitarán por el aumento de la demanda de baterías de litio para vehículos eléctricos y almacenamiento de energía renovable.
- Ingenieros de control y automatización: expertos en el control y la gestión de los sistemas automatizados utilizados en la producción y procesamiento del litio.
- Especialistas en gestión y procesamiento de datos: crucial para optimizar las operaciones mineras y maximizar la producción del mineral.
- Expertos en sostenibilidad y medio ambiente: son quienes puedan desarrollar y supervisar prácticas sostenibles en la extracción y procesamiento del litio.
"Podría superar la capacidad local"
Con respecto a los profesionales del país que podrían emplearse en la extracción del litio, Adriana Ávalos aclaró que “Chile cuenta con profesionales capacitados en áreas tecnológicas".
Sin embargo, agregó que "el crecimiento acelerado de la industria del litio podría superar la capacidad local en términos de cantidad de profesionales especializados”.
“Es posible que se requiera buscar talento tecnológico en otros países para suplir la demanda. Esto se debe a que el desarrollo de proyectos de gran escala en la industria del litio puede requerir conocimientos específicos y experiencia en tecnologías y procesos avanzados”, complementó.
"Es necesario impulsar la formación y capacitación local para fortalecer la base de talento nacional a largo plazo", finalizó la ejecutiva de Experis.
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