Extienden plazo para retiro de fondos del Seguro de Cesantía: ¿Cómo hacer el trámite?
La ley que flexibiliza transitoriamente los requisitos para acceder al Seguro de Cesantía en esta época de pandemia, contempla también la posibilidad del retiro total del saldo de la Cuenta Individual de algunos cotizantes, pero bajo ciertas condiciones.
La normativa indica que si una persona está actualmente sin trabajo, sin cotizaciones en los últimos dos meses y tiene algún saldo en su cuenta de la AFC (Administradora de Fondos de Cesantía), podrá hacer el retiro total del dinero sin necesidad de presentar documentación que acredite el término de una relación laboral.
¿Hasta cuándo se puede realizar el trámite?
Debido a la extensión de la Ley, el nuevo plazo para realizar el retiro total de los fondos del Seguro de Cesantía es el próximo 6 de junio de 2021.
¿Cómo solicitar el total de los ahorros?
La solicitud se puede realizar vía online a través del sitio web de la AFC que es https://pactos.afc.cl/retirototalsaldo/#/login.
Para ingresar a la plataforma, cuyo trámite es completamente gratuito, debe contar con su RUT, clave de acceso de AFC o ClaveÚnica del Estado, o número de RUT y serie de documento.
El sistema le mostrará su saldo y validará si cumple con los requisitos para optar al retiro total del monto de la Cuenta Individual.
Los pasos son los siguientes:
- Ingrese sus datos, correo electrónico para ser notificado y modalidad de pago.
- De preferencia escoja los medios de pago electrónico.
- Firme la declaración jurada y verifique sus datos. Recibirá un correo de confirmación.
- En un plazo de 4 días hábiles, recibirá la respuesta de aprobación o rechazo de AFC Chile, informando los montos y fechas de pago, o los motivos del rechazo.
El pago se realizará en un solo giro si el monto es inferior o igual a $225.000, mientras que los saldos superiores a esta cantidad se pagan en dos o más giros, hasta agotar el saldo de su cuenta con un máximo posible de 13 retiros.
Se pagará según los porcentajes y la tabla de giros de la nueva ley, tomando como referencia el promedio de los 3 últimos meses de la remuneración imponible.
El calendario de pago es el mismo que rige para el Seguro de Cesantía tradicional.
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