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Bono de Vacaciones: Este es el monto que solicitó el sector público como reajuste para el 2026

Este miércoles, 16 organizaciones sindicales de la Mesa del Sector Público (MSP-CUT) en coordinación con la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) entregaron al Gobierno su propuesta de reajuste y mejoramiento de condiciones laborales, que incluye el esperado Bono de Vacaciones.

Este beneficio consiste en una ayuda monetaria destinada a las y los trabajadores del sector público para la temporada de verano, una fecha donde los gastos por vacaciones suelen aumentar.

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¿Cuál es el monto solicitado para el Bono de Vacaciones 2026?

Según un documento compartido por la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF), los montos propuestos son:

  • $120.122: para trabajadoras y trabajadores cuya remuneración líquida a noviembre de 2025 haya sido igual o inferior a $1.087.159.
  • $60.061: para quienes superen esa cantidad y no excedan una remuneración bruta de $3.600.705.

Este beneficio no es postulable, ya que lo reciben automáticamente quienes cumplan los requisitos definidos en la ley.

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¿Quiénes pueden recibir el Bono de Vacaciones?

Como cada año, el bono aplica a personas que trabajen en alguna de estas instituciones:

  • Establecimientos de educación parvularia financiados por Junji.
  • Establecimientos de Educación Técnico Profesional.
  • Asistentes y profesionales de la educación pública en establecimientos dependientes de los Servicios Locales de Educación.
  • Astilleros y maestranzas de la Armada.
  • Establecimientos particulares subvencionados por el Estado.
  • Instituciones colaboradoras del Sename o su sucesor legal.
  • Universidades estatales.
  • Sectores de la Administración del Estado traspasados a municipalidades.
  • Corporaciones de Asistencia Judicial.
  • Trabajadores de empresas y entidades del Estado que no negocien colectivamente.
  • Tribunales tributarios y aduaneros.

¿Cuándo se paga?

Aunque no hay fecha definida, el bono suele pagarse a más tardar en enero de 2026. Además, el aporte no constituye renta y no está afecto a descuentos.

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