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"Avance nacional": Universidad de Chile no entregará fondos concursables a deudores de pensiones de alimentos

¿Qué pasó?

Como un "importante avance en igualdad". De esa manera, la Universidad de Chile dio a conocer la renovación de criterios de cara al otorgamiento de fondos concursables, los que serán extendidos a todas las unidades de esa casa de estudio. 

De acuerdo a lo consignado por esa propia universidad, de aquí en más la Vicerrectoría de Investigación y Desarrollo excluirá de los mencionados fondos a quienes se encuentren en el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos. 

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Los cinco requisitos que impuso la Universidad de Chile para acceder a sus fondos concursables

En total son cinco los puntos los que se deben cumplir para poder participar a aquellos fondos concursables. Además de no estar en el Registro mencionado, será necesario adjuntar una declaración jurada simple donde se acredite no estar afecto a alguna sanción vinculada con las leyes de Acoso y Violencia de Género en la Educación Superior, Violencia Intrafamiliar (VIF) o contra la discriminación (Ley Zamudio). 

Dentro de las cifras del Ministerio de Ciencias, Tecnología, Conocimiento e Innovación publicada en 2023, que fueron citadas por la propia universidad, la participación femenina en la trayectoria formativa y académica ha disminuido. En esa misma línea, solo el 35% de las publicaciones indexadas corresponde a mujeres.

Imagen referencial / Créditos: ATON

"Es fundamental involucrar la perspectiva de género en los fondos concursables debido a que hemos observado una menor participación y éxito de las mujeres en los fondos internos", detalló la coordinadora del Proyecto InES Género, Patricia Retamal.

"En conversaciones con académicas nos indican que requieren de incentivos económicos para avanzar en sus investigaciones, por lo tanto, estas medidas buscan motivar a las mujeres a que postulen y, a su vez, nivelar los porcentajes de adjudicación para que formen parte del grupo de seleccionados”, agregó.

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De la misma forma, Retamal valoró esta medida como un "avance nacional" pues "organismos estatales como a Agencia Nacional de Investigación y Desarrollo (ANID) y otras universidades públicas han implementado acciones similares como adjudicación paritaria y extensión de plazos máximos por periodos de pre y post natal, por mencionar algunos. Esperamos que más universidades se unan a esta iniciativa”.

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