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Presentan proyecto para limitar "despidos por necesidades de la empresa": ¿Cuáles serían los cambios?

¿Qué pasó?

El miércoles los diputados Gael Yeomans (CS) y Andrés Giordano (Ind-AD) presentaron un proyecto de ley que busca modificar el artículo 161 del Código del Trabajo, el cual permite los "despidos por necesidades de la empresa".

De acuerdo a Giordano, el propósito de la iniciativa es "evitar que las trabajadoras y trabajadores se enfrenten a eventuales abusos por parte de sus empleadores".

Abusos que se evitarían al definir claramente cuáles son las "necesidades de la empresa", justificando así con criterios objetivos los despidos por esta causal.

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¿Cuáles serían los cambios?

El proyecto busca incorporar las determinaciones de los tribunales superiores del país en relación a la protección del empleo, estableciendo tres exigencias:

  1. Que la "necesidad de la empresa" se base en razones técnicas o económicas debido a circunstancias graves o irremediables en que se encuentre el empleador de forma permanente.
  2. Que la "necesidad" sea objetiva y se acrediten las razones con pruebas.
  3. Que el despido sea realmente necesario y el trabajador o trabajadora no sea reemplazado por otra persona.

Además, se incluye la posibilidad de reincorporar al trabajador o trabajadora con las mismas condiciones previas al despido, si así lo quisiera, o recibir una indemnización que sube de un 30% de recargo a un 100% ante una desvinculación injustificada.

"Lo que buscamos con este proyecto es evitar los despidos sin causas justificadas objetivamente, con el fin de otorgar una mayor protección laboral a las y los trabajadores, incluyendo en la legislación lo que ya ha sido señalado tanto por el derecho internacional como por los tribunales de nuestro país", dijo la diputada Yeomans.

De acuerdo a la parlamentaria oficialista, a partir del estallido social el promedio de despidos por "necesidades de la empresa" aumentó a más de 300 mil, lo que subió a 600 mil durante la pandemia de coronavirus.

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