Bonos para mujeres en Chile: Estos son los importantes beneficios que puedes recibir este 2026

Comienza un nuevo año y continúa la entrega de bonos y subsidios para una amplia porción de la sociedad chilena, incluyendo a las mujeres que desempeñan un papel crucial en la sociedad.

Adultas, trabajadoras, jubiladas, personas de la tercera edad, todas tienen la posibilidad de solicitar algún bono disponible que, por cierto, proporciona una cantidad de dinero no menor.

Existe una gama considerable de beneficios que puedes recibir si eres mujer en Chile. ¿Aún no recibes un bono? Revisa a continuación cuáles se entregan durante 2026:

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Bono por Hijo

El Bono por Hijo es un aporte focalizado en mujeres mayores de 65 años que se encuentren pensionadas y sean madres, ya sea de manera biológica o adoptiva. No se trata de un pago directo a la beneficiaria, sino que se suma a su pensión, incrementando su monto.

El aporte comienza a generar rentabilidad desde el nacimiento del hijo y equivale al 10 % de 18 ingresos mínimos mensuales, considerando el mes en que nació el niño. Para los nacidos antes del 1 de julio de 2009, el monto corresponde a $165.000.

Este beneficio puede solicitarse en ChileAtiende, ya sea de forma presencial o virtual, o directamente en la AFP en la cual esté afiliada la mujer.

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Bono al Trabajo de la Mujer (BTM)

El Bono al Trabajo de la Mujer es un beneficio estatal dirigido a mujeres trabajadoras de entre 25 y 64 años que pertenezcan al 40% más vulnerable de la población, de acuerdo al Registro Social de Hogares (RSH).

Este beneficio tiene dos modalidades de pago: anual y mensual.

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Asignación Maternal

Este beneficio es parecido a la Asignación Familiar, pero enfocado específicamente en las trabajadoras embarazadas y los trabajadores cuyas cónyuges sean sus cargas y estén esperando un hijo.

Según explica la Superintendencia de Seguridad Social, se paga cuando se "comprueba que (la trabajadora o cónyuge de un empleado) tiene cinco meses o más de embarazo", y se otorga durante todo el período de gestación.

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Asignación Familiar

La Asignación Familiar es un beneficio económico que se paga mensualmente a los trabajadores dependientes, independientes, pensionados y pensionadas, además de las personas beneficiarias del Subsidio de Discapacidad para menores de 18 años, Subsidio de Cesantía, Subsidio por Incapacidad Laboral (SIL), Fondo de Cesantía Solidario, entre otros, por cada carga familiar reconocida.

Su cifra varía, dependiendo del sueldo que se reciba, y en el caso de trabajadores dependientes, su pago corre por parte del empleador y viene incluido en su sueldo. En tanto, los independientes que emiten boletas de honorarios lo obtienen mediante la devolución de impuestos del año siguiente al que las cargas fueron declaradas.

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Subsidio Maternal

Es un aporte destinado a las mujeres embarazadas que, en lugar de recibir el Subsidio Familiar, acceden al Subsidio Maternal. Al igual que la Asignación Maternal, comienza a pagarse desde el quinto mes de gestación, pero su pago es retroactivo.

Este subsidio entrega un monto de $21.243 al mes por carga familiar, el cual asciende hasta $42.486 si se trata de una persona con discapacidad. La solicitud debe realizarse directamente en la municipalidad correspondiente al domicilio de la postulante.

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Subsidio Único Familiar y Subsidio Familiar Automático

El Subsidio Único Familiar se entrega a quienes sean parte del 60% de la población más vulnerable del país, según el Registro Social de Hogares.

Corresponde a un pago mensual de $22.007 por cada carga familiar acreditada. Si se trata de una persona con discapacidad, el monto será de $44.014.

En tanto, el Subsidio Familiar Automático es el subsidio familiar otorgado a las familias que sean parte del 40% más vulnerable, según el RSH. A diferencia del SUF, este no requiere postulación, pues se entrega automáticamente.

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Beneficio por Años Cotizados

Este aporte mensual adicional en UF se entregará desde 2026 a personas pensionadas por vejez o invalidez que tengan 65 años o más y cumplan con un mínimo de cotizaciones:

• Mujeres: 120 meses (10 años), requisito que aumentará gradualmente hasta llegar a 180 meses (15 años) en 2036.
• Hombres: 240 meses (20 años).

El monto será de 0,1 UF por cada 12 meses cotizados, con un tope de 2,5 UF mensuales, equivalente a 25 años de cotizaciones. Incluso quienes ya no tengan saldo en su cuenta recibirán el beneficio.

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Bono de Protección

También conocido como Bono Dueña de Casa, se otorga mensualmente por un periodo de 24 meses a las familias y personas usuarias de los programas de Chile Seguridades y Oportunidades.

Para acceder al beneficio, basta con que se haya aceptado la invitación a participar en uno de los programas del Sistema Chile Seguridades y Oportunidades (ya sea el de Familias, Abriendo Caminos, Calle o el de Vínculos).

Durante los primeros seis meses, el monto asciende a $23.694 y va disminuyendo al pasar dicho periodo:

• Desde el mes 7 al mes 12: $18.033.
• Desde el mes 13 al mes 18: $12.398.
• Desde el mes 19 al 24: $22.007 (valor corresponde al monto del SUF).

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Compensación por Diferencia de Expectativa de Vida

Este beneficio se entrega como una pensión adicional calculada en Unidades de Fomento (UF) y busca compensar la brecha que enfrentan las mujeres al jubilarse.

Está dirigido a mujeres de 65 años o más que hayan cotizado y reciban o hayan recibido una pensión de vejez o invalidez en una AFP o compañía de seguros de vida, conforme al Decreto N° 3.500.

Además, deben tener al menos una cotización en el Seguro Social destinada al Fondo Autónomo de Protección Previsional (FAPP) antes de cumplir 50 años. Esta limitación no aplicará para pensionadas o afiliadas antes del 1 de agosto de 2025.

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