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Bonos para madres: ¿Qué pagos pueden recibir ellas?

Diversos son los aportes estatales destinados a distintos sectores de la población. En ese sentido, existen beneficios que son para las madres en nuestro país.

Estos bonos y subsidios tienen diferentes requisitos de acceso. Los pagos varían dependiendo de la ayuda social, ya que mientras algunos se entregan mensualmente, otros solo están vigentes durante un periodo específico.

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¿Qué bonos reciben las madres? 

Subsidio Protege

Luego de que ChileAtiende informara sobre un nuevo proceso de postulación en julio —lo que fue advertido por Meganoticias.cl—, el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) finalmente cerró las solicitudes al beneficio que otorga $200.000 mensuales.

Ese monto es por cada niño o niña menor a cinco años de edad que sea hijo/hija de un trabajador o trabajadora, sea dependiente o independiente.

Si bien las postulaciones ya finalizaron, aún quedan fechas de pago. En detalle:

  • A los postulantes de mayo les pagan el 11 de agosto (último monto).
  • A los postulantes de junio les pagan el 11 de agosto (segundo monto) y el 11 de septiembre (último monto).

Bono de Protección 

El Bono de Protección, más conocido como Bono Dueña de Casa, es un aporte que se entrega por un plazo de dos años a las familias, pero las madres lo obtienen de manera prioritaria.

El único requisito para acceder al pago es haber aceptado la invitación a participar de uno de los programas de Chile Seguridades y Oportunidades (Familias, Abriendo Caminos, Calle o Vínculos).

Para obtener el pago no es necesario postular, ya que se entrega automáticamente a quienes cumplan con una única condición: aceptar la invitación —del Ministerio de Desarrollo Social— a participar en uno de los siguientes programas:

  • Familias.
  • Abriendo Caminos.
  • Calle.
  • Vínculos.
Imagen referencial (Shutterstock)

Bono por Hijo

Las madres, ya sean biológicas o adoptivas, pueden obtener este beneficio que se recibe cuando la mujer beneficiaria cumple los 65 años y se pensiona.

El monto del Bono por Hijo comienza a generar rentabilidad desde la fecha de nacimiento del hijo, y equivale al 10% de 18 ingresos mínimos mensuales, considerando el mes en que nació el niño, y de $165 mil para los nacidos antes del 1 de julio de 2009. Revisa aquí cómo postular.

Asignación Maternal

Las trabajadoras embarazadas y los hombres trabajadores cuyas cónyuges estén en periodo de gestación, pueden recibir la Asignación Maternal.

Este aporte se comienza a entregar desde el quinto mes de embarazo, pero una vez que se asigna, el pago se hace retroactivo a la mujer beneficiaria.

El monto depende del sueldo del beneficiario y la asignación se solicita en un centro de atención ChileAtiende, a través del sitio del IPS en Línea o mediante la sucursal virtual de ChileAtiende.

Desde el lunes 1 de mayo en adelante y durante todos los meses que dure el período de gestación, sus montos son los siguientes:

  • $20.328 por carga, para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual no exceda de $429.899.
  • $12.475 por carga, para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual supere los $429.899 y no exceda de $627.913.
  • $3.942 por carga, para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual supere los $627.913 y no exceda de $979.330.

Es importante precisar que este aporte es parte del Sistema de Prestaciones Familiares que entrega asignaciones y subsidios dependiendo de si el beneficiario puede o no sustentarse económicamente.

Subsidio Maternal

El Subsidio Maternal es un beneficio que entrega un monto que se paga en reemplazado de la renta del trabajadora o trabajador, siempre que cumplan los requisitos establecidos en la ley y tengan derecho a la licencia médica por:

  • Prenatal y prenatal suplementario.
  • Postnatal y postnatal prolongado.
  • Postnatal parental.
  • Permiso por enfermedad grave del niño menor de un año.

En primera instancia, la Compin o la Isapre resuelven el derecho al descanso maternal y, en caso de que la licencia sea autorizada, se determina si corresponde el derecho al Subsidio Maternal, el cual se paga en reemplazo de la remuneración.

Programa de Apoyo al Recién Nacido

El Programa de Apoyo al Recién Nacido consiste en la entrega de un ajuar que incluye un kit de artículos de primera necesidad para el recién nacido, con implementos como una cuna, colchón, móvil de entretención y otros productos.

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El único requisito para obtener este beneficio es que la mujer tenga a su hijo en un hospital de la red pública de salud, independiente de si es Fonasa o Isapre. 

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