Beneficios para cotizantes de las AFP: ¿Cuáles son los pagos que puedo recibir?

Las personas que cotizan en las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) pueden recibir una serie de beneficios económicos. 

Además de los tres retiros del 10% y una eventual cuarta extracción de los fondos de pensiones, los afiliados pueden acceder al Bono de Cargo Fiscal. 

Sin embargo, estas no son las únicas ayudas, ya que hay otros beneficios que buscan mejorar las pensiones o solventar otros sucesos. Estos beneficios están dirigidos a diversas personas, como las madres, adultos mayores y los  trabajadores.

Estos son los beneficios para los afiliados a AFP

Bono de Reconocimiento

El Bono de Reconocimiento es una ayuda estatal que se entrega a los trabajadores que se hayan cambiado desde el antiguo sistema de pensiones a las actuales AFP. El beneficio se entrega cuando el afiliado se pensiona por vejez, invalidez o cuando fallezca.

El monto se calcula de acuerdo a los periodos de cotizaciones que la persona registre en el antiguo régimen previsional y es depositado en su cuenta cuando la persona se pensione por vejez, invalidez o fallezca.

Pagos en exceso de las AFP

Los afiliados pueden acceder a la devolución de pagos en exceso de las AFP. Estos montos se generan cuando los aportes superan el tope imponible en la cuenta de cotización obligatoria del trabajador o cuando se siguen pagando las cotizaciones por sobre la edad legal de jubilación. 

Cada afiliado puede consultar en su respectiva AFP si posee pagos en exceso y, en caso de tenerlos, solicitar su devolución. Para ello hay un trámite que consiste en varias etapas, como la presentación de documentos, la revisión de ellos y el eventual pago del dinero.

Bono Post Laboral

Este bono se entrega mensualmente a funcionarios del sector público que están afiliados al sistema de AFP y tienen bajas tasas de reemplazo en sus pensiones. El pago corresponde a $75.154 que se otorgan para toda la vida, y el monto, además, no es imponible, ni constituye indemnización o renta.

Bono por hijo

El beneficio busca incrementar la pensión de las mujeres a través de la entrega de un aporte por cada hijo nacido vivo o adoptado. El bono no se paga cuando nace o se adopta al hijo, sino que es depositada junto a la pensión de la beneficiada en su cuenta de AFP. 

Cabe destacar que en el caso de los hijos adoptados, el aporte será recibido por la madre biológica y la madre adoptiva.

Asignación Familiar y Maternal

Trabajadoras embarazadas, afiliadas a cualquier régimen de previsión, pueden postular al subsidio de Asignación Familiar y Maternal, un beneficio económico del Estado que busca ayudarlas durante la etapa de gestación.

Este aporte puede llegar hasta los $13.832 mensuales y pueden acceder a él tanto las trabajadoras embarazadas y los trabajadores cuyas cónyuges embarazadas sean causantes de asignación familiar.

Cuota Mortuoria

Es un beneficio de hasta 15 UF (cerca de $448.449) para costear los gastos de funeral del afiliado al sistema de pensiones AFP o al sistema de pensiones solidarias.

Esta cuota mortuoria se financia con el saldo de la cuenta individual del fallecido y es pagada por la AFP o la institución a la que estaba pensionado, dependiendo del caso.

Garantía Estatal

La Garantía Estatal complementa la pensión de un afiliado a una AFP cuando su saldo de la cuenta individual se agotó después de haber financiado sus pensiones bajo la modalidad de retiro programado o tienen una renta vitalicia menor a la pensión mínima vigente.

Los montos del aporte son reajustados en diciembre de cada año.

Aporte Previsional Solidario (APS)

El Aporte Previsional Solidario (APS) está destinado para mayores de 65 años de edad o para personas de entre 18 y 65 años que hayan sido declarados con invalidez por las Comisiones Médicas, que hayan cotizado en una AFP y que reciban una pensión de vejez o sobrevivencia inferior o igual a la Pensión Máxima con Aporte Solidario ($485.674).

Además, se debe pertenecer al 60% más vulnerable de la población, según el Registro Social de Hogares (RSH). A partir de julio de 2021, el monto del aporte alcanza los $485.674 para las personas desde 65 años y menores de 75, mientras que el monto es de $520.366 para beneficiarios desde los 75 años. 

En tanto, desde el 1 de enero de 2022, las personas desde los 65 años recibirán un aporte de $520.366.

Exención de la Cotización de Salud

Los pensionados de una AFP o de Sistema de Pensiones Solidarias pueden optar a la eliminación del 100% del pago de la cotización de salud, siempre que pertenezcan al cuarto quintil más vulnerable de la población. La exención aplica para Fonasa e Isapre.

Subsidio Previsional para Trabajadores Jóvenes

El Subsidio a la Cotización de Trabajadores Jóvenes se le entrega a trabajadores de entre 18 y 35 años para mejorar sus futuras pensiones.

El monto mensual consiste en $16.025, que son depositados de manera directa en la cuenta de capitalización individual que tiene el trabajador en su respectiva administradora de fondos.

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