Retiro Total del Seguro Cesantía: ¿Por qué ya no se puede solicitar?
- Por Meganoticias
El retiro total del saldo de la cuenta individual de cesantía de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), permitía que las personas cesantes que hayan cotizado en la AFC, sacaran todo su dinero sin cumplir con los requisitos para acceder al seguro.
La solicitud se podía realizar en el sitio web de la AFC y no era necesario adjuntar algún documento que acreditara el término de la relación laboral.
Para acceder al dinero, solo era necesario: estar cesante, no tener cotizaciones en los últimos dos meses y tener saldo en la cuenta de la AFC.
¿Por qué ya no se puede retirar este dinero?
El retiro total de fondos de la AFC ya no se puede realizar, porque el miércoles 6 de octubre finalizó la vigencia de la ley de acceso flexible al Seguro de Cesantía.
El término de esta ley se da en el marco del fin del Estado de Excepción, por lo que volverán a regir los requisitos y condiciones originales para cobrarlo.
¿Cómo puedo acceder al Seguro de Cesantía?
AFC Chile informó que, desde este jueves 7 de octubre, para acceder al seguro con cargo a la Cuenta Individual de Cesantía se necesita:
- Estar cesante
- Contar con 12 cotizaciones mensuales pagadas (contrato indefinido o 6 cotizaciones pagadas (plazo fijo o por obra)
- Presentar finiquito u otro documento válido que acredite término de la relación laboral
Para solicitar el Seguro de Cesantía, las cotizaciones:
- Se cuentan desde la afiliación o desde el último cobro del Seguro.
- Pueden ser continuas o discontinuas y de uno o más empleadores.
- Deben ser anteriores al mes de término de la relación laboral.
Por otra parte, para acceder al Fondo de Cesantía Solidario debes:
- Registrar un saldo insuficiente en tu Cuenta Individual.
- Estar cesante y cumplir con determinadas causales de despido.
- Contar con al menos 12 cotizaciones pagadas.
- Inscribirte en la Bolsa Nacional de Empleo.
- En el caso de las cotizaciones: Se cuentan desde la afiliación o desde el último cobro del Seguro. Deben haberse acreditado dentro de los 24 meses anteriores al despido, donde las 3 últimas deben ser continuas y con el mismo empleador.
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