Trabajó 45 años en edificio de Santiago Centro y lo despidieron injustificadamente: Ahora recibirá más de $27 millones
¿Qué pasó?
Más de $27 millones tendrá que pagar una comunidad habitacional, ubicada en Santiago Centro, por el despido injustificado de uno de sus conserjes, quien trabajó en el edificio durante 45 años.
Así lo define el fallo unánime de los jueces que componen la duodécima sala de alzada en la Corte de Apelaciones de Santiago, lo que vino a revertir el fallo previo del Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, que identificó una supuesta infracción a las reglas de la sana crítica, lo que finalmente fue descartado.
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¿Qué demandaba el conserje afectado?
El demandante se trata de un conserje que ingresó a trabajar al edificio habitacional el 1 de octubre de 1975, desempeñándose hasta el 18 de diciembre de 2020. En esa fecha "fue desvinculado, sin razón ni fundamento alguno", según manifestó ante tribunales.
Sus principales reclamos apuntan a las incompatibilidades entre sus labores y su contrato de trabajo: "Su descanso semanal y vacaciones anuales debían estar regidos en los mismos términos en que se debía fijar su horario de trabajo (...) En cuanto al horario laboral afirma que este nunca fue respetado, ya que se le despertaba a las 2 o 3 de la mañana para solucionar cualquier problema que se suscitara o que tuviera alguno de los residentes".
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Quejas por acoso moral laboral
Antes de ser despedido, reclama que su exempleador tuvo varias actitudes tipificadas legalmente como acoso moral laboral, el que se traducía en "trato hostil, el aislamiento, la negativa a otorgarle funciones propias del cargo, la falta de medidas para detener y/o controlar el ambiente de trabajo irrespetuoso respecto de nuestras personas", manifiesta.
Por estos motivos, asegura que "el hecho de que fuera relevado de mi cargo, por razones arbitrarias y antojadizas, ajenas a mi desempeño laboral, resulta en una conducta totalmente discriminatoria, la cual ha afectado gravemente mi dignidad".
La demanda también muestra una serie de vulneraciones laborales de las que habría sido víctima:
- En 45 años de trabajo, solo en dos oportunidades tuvo vacaciones efectivas.
- Nunca se le pagó horas extraordinarias.
- El hecho de no asignarle las tareas propias del cargo, debiéndose delimitar cuáles eran estas.
- El de asignarle tareas propias de secretaría.
- El hecho de haber denostado en todos los ámbitos a su familia.
- El hecho de haber comunicado a la comunidad que había renunciado, hecho absolutamente falso.
El detalle de la indemnización millonaria
En total, son $27.610.472 que recibirá el exconserje afectado, monto que se compone de los siguientes pagos:
- $395.000 como indemnización de aviso previo.
- $17.775.000 como indemnización por los 45 años de servicios.
- $8.887.500 de recargo legal.
- $552.972 por feriado legal adeudado.
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