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Estos son los importantes bonos que el Estado pagará antes de Año Nuevo

Después de Navidad se vienen las celebraciones de Año Nuevo y el bolsillo lo sabe. Después de los múltiples gastos efectuados para el 25 de diciembre, los desembolsos siguen para recibir de buena manera el 2025. 

La buena noticia es que el Estado realizará el pago de distintos beneficios, tales como bonos y subsidios, para que los beneficiarios puedan planificar sus finanzas de cara a fin de año.

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Estos aportes están destinados especialmente a trabajadores, familias, pensionados y diferentes sectores de la sociedad. No obstante, cada bono cuenta con diferentes requisitos para solicitarlo y/o recibirlo.

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¿Qué bonos se pagan antes de Año Nuevo?

Bono al Trabajo de la Mujer (BTM)

El lunes 30 de diciembre se otorgarán los pagos mensuales del Bono al Trabajo de la Mujer, aporte que reciben las trabajadoras que tengan entre 25 y 59 años y que sean parte del 40% más vulnerable, según el Registro Social de Hogares (RSH).

Las postulaciones se pueden realizar en cualquier fecha del año a través del sitio web del Sence, donde se tiene que ingresar con Clave Única. Al solicitar el beneficio, la mujer debe escoger la forma de pago; y si quiere recibir pagos mensuales o el pago anual, que se entrega una vez al año.

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Asignación Familiar

Además de los pensionados y los afiliados al sistema de AFP, la Asignación Familiar también beneficia a los trabajadores dependientes e independientes, a través de la entrega de un pago que es por carga familiar y cuya cifra varía, dependiendo del sueldo que reciba.

En el caso de los trabajadores dependientes, el dinero es otorgado por el empleador y está incluido en su sueldo, por lo que muchos empleados contratados recibieron el aporte durante las primeras horas de este miércoles.

En el caso de los independientes que emiten boletas de honorarios, ellos lo obtienen mediante la devolución de impuestos del año siguiente al que las cargas fueron declaradas. Por ejemplo, si la declaración de cargas se hizo en 2023, en la Operación Renta 2024 les correspondía recibir el respectivo pago.

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Asignación Maternal

La Asignación Maternal es similar a la Familiar, pero está enfocada en las trabajadoras embarazadas y los trabajadores cuyas cónyuges sean sus cargas y estén embarazadas.

Se paga cuando se "comprueba que (la trabajadora o cónyuge de un empleado) tiene cinco meses o más de embarazo", otorgándose por todo el período de gestación, según explica la Superintendencia de Seguridad Social.

Por su parte, el Instituto de Previsión Social señala que la Asignación Maternal también se paga junto al sueldo para los dependientes; y a los independientes con boleta de honorarios, el pago es anual por cada causante del beneficio reconocido al 31 de diciembre de 2023.

Los montos de la Asignación Maternal y de la Asignación Familiar corresponden a:

  • $21.243 por carga para quienes tengan un sueldo mensual que no supere los $586.227.
  • $13.036 por carga para quienes tengan un sueldo mensual entre los $586.228 y los $856.247.
  • $4.119 por carga para quienes tengan un sueldo mensual entre los $856.248 y $1.335.450.
  • Las personas que tengan acreditadas o que acrediten cargas familiares, cuyo sueldo mensual sea superior a $1.335.450, no tendrán derecho a recibir la Asignación Familiar.

Subsidio al Empleo Joven

El Subsidio al Empleo Joven (SEJ) está dirigido a las y los trabajadores de 18 a 24 años, que se desempeñen de manera dependiente o independiente y que pertenezcan al 40% más vulnerable de la población, según el RSH.

Las postulaciones se pueden realizar durante todo el año a través de Internet. Su pago mensual está programado para el lunes 30 de diciembre y se entregará según haya escogido el beneficiario al postular, es decir, a través de depósito en Cuenta RUT o cuenta bancaria; o pagos en efectivo en sucursales de BancoEstado.

Subsidio a la Cotización de Trabajadores Jóvenes

Las personas que tengan entre 18 y 35 años y que cuenten con un contrato laboral, pueden obtener el Subsidio a la Cotización de Trabajadores Jóvenes.

Entrega un monto equivalente al 50% de una cotización previsional calculada sobre la base de un ingreso mínimo mensual, cuya cifra actual es de $500.000. El subsidio se deposita directamente en la cuenta de capitalización individual de la AFP del joven, para mejorar sus condiciones previsionales.

La solicitud se puede realizar presencialmente en oficinas de la respectiva AFP en la que está afiliado el empleado o en ChileAtiende; también de forma online en el sitio web del Instituto de Previsión Social.

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