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Metro de Santiago está en busca de trabajadores: ¿Cuáles son las ofertas laborales y cómo postular a ellas?

Una de las empresas más reconocidas del país es Metro de Santiago, compañía que cuenta con el orgullo de ser uno de los mejores sistemas de transportes subterráneo de Latinoamérica y uno de los más modernos, si consideramos las recientes inauguraciones de sus tramos más nuevos.

A su vez, ya se están construyendo nuevas líneas que permitirán tener una capital mucho más conectada de lo que ya tenemos actualmente. Para seguir mejorando, está constantemente en busca de trabajadores de cara a los proyectos que está realizando periódicamente.

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¿Qué ofertas laborales tiene Metro?

A continuación, se muestran los recientes avisos de trabajo publicados por Metro de Santiago:

  • Experto/a en prevención de riesgos.
  • Ingeniero de Riesgos y Compromisos.
  • Gestor/a de personas.
  • Especialista de adquisiciones.
  • Jefe proyectos de innovación.
  • Técnico mantenimiento.
  • Inspector técnico de contratos.
  • Técnico proyectos.
  • Coordinador/a de control y cumplimiento ambiental.
  • Ingeniero/a de integración.
  • Ingeniero/a diseño proyectos.
  • Conductor/a flex.
  • Ingeniero/a control de gestión.
  • Administrativo/a experiencia clientes.

¿Cómo postular a los trabajos que ofrece Metro?

Las anteriores y todas las ofertas laborales en Metro de Santiago se pueden conocer ingresando a la plataforma de empleos en este enlace (pincha aquí). En ella se podrán conocer las vacantes laborales disponibles y seleccionar la que sea de interés.

Una vez dentro, el usuario encontrará una descripción del puesto, los requisitos, beneficios y funciones a realizar.

Ya seleccionada su opción de preferencia, se debe presionar el botón "postular" y continuar con el proceso, llenando los datos solicitados. Idealmente, hay que estar registrado en la web de Trabajando.com para continuar con el procedimiento, aunque también se puede iniciar sesión con las credenciales de Google o LinkedIn. De no tener cuenta, se puede crear una mediante los datos personales, de contacto y laborales.

Los aspirantes que más se ajusten al perfil que busca la empresa de transporte público subterráneo serán contactados para continuar con las siguientes etapas del proceso. 

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