Aconcagua Foods busca más de 2 mil trabajadores: ¿Cuáles son las ofertas laborales y cómo postular?
- Por Lucas Figueroa
Aconcagua Foods, una empresa multinacional dedicada a la producción y comercialización de alimentos en conserva y agroindustriales, está en búsqueda de más de 2 mil trabajadores.
Los puestos de trabajo disponibles son a plazo fijo y van desde el 18 de diciembre, terminando entre mayo y junio. La buena noticia es que no es necesario contar con experiencia previa, ya que la misma compañía realizará capacitaciones internas.
Ir a la siguiente nota¿Cuáles son las vacantes disponibles?
Las vacantes laborales de Aconcagua Foods son para los siguientes cuatro cargos:
- Operario de producción
- Operador de equipo industrial
- Operador de grúa horquilla
- Analista de calidad
El único requisito para entrar a trabajar es ser mayor de edad. Los seleccionados recibirán capacitaciones para el desarrollo de sus tareas, así como sobre prevención de riesgo y seguridad.
En lo que respecta a las remuneraciones, estas fluctúan entre $475.000 y $700.000 mensuales. Pero además se ofrece almuerzo y buses de acercamiento hasta el lugar de trabajo, desde distintos puntos de la región Metropolitana.
"Como uno de los mayores empleadores de Buin y alrededores, nos enorgullece ofrecer oportunidades laborales donde, más allá de lo económico, los trabajadores adquieren experiencia, conocimientos y habilidades que les permitirán seguir desarrollándose con nosotros u otras compañías", explicó Nora Arratia, gerente de Personas en Aconcagua Foods.
¿Cómo puedo postular?
Las postulaciones a Aconcagua Foods se pueden efectuar por Internet, ingresando al sitio web https://aconcaguafoods.buk.cl/trabaja-con-nosotros.
Allí aparecerán las vacantes disponibles y se podrán conocer más detalles del cargo. En caso de estar interesado, se debe escribir el correo electrónico para continuar con el proceso.
Las y los aspirantes a trabajar en esta empresa, también pueden contactarse a través de WhatsApp a los números +569 9637 2593 o +569 40827093.
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