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CCU busca trabajadores: ¿Cuáles son las ofertas laborales disponibles y cómo puedes postular?

La Compañía de Cervecerías Unidas, más conocida como CCU, es una de las empresas más reconocidas en el rubro de los bebestibles debido a la cantidad de marcas que posee, tale como Cachantún, Pepsi, Cristal, Gatorade, Red Bull, Misiones de Rengo, Mistral, Campanario, entre otras.

Actualmente, la firma cuenta con diversas ofertas laborales disponibles para trabajadores que deseen sumarse al rubro de las bebidas y alcoholes.

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Los puestos de trabajo ofrecidos por esta institución son para desarrollar funciones en sucursales a lo largo de todo el país, tales como: electromecánica, recursos humanos, contabilidad, etc.

¿Cuáles son las vacantes disponibles en CCU?

La empresa publicó una serie de anuncios para contratar trabajadores en las diferentes plantas que posee en varias regiones del país.

A continuación, revisa cuáles son las vacantes disponibles al 2 de junio del 2023 y a qué comunas pertenecen:

  • Jefe/a de marca Canada Dry (Santiago)
  • Encargado/a de Sala de Control y Seguridad (Santiago)
  • Jefe/a de Proyectos Logísticos (Santiago)
  • Jefe/a de Operaciones (Puerto Montt)
  • Jefe/a de Ventas Imagen (Santiago)
  • Chequeador/a (Santiago)
  • Programador/a de Producción (Santiago)
  • Jefe Control de Gestión (Santiago)
  • Ingeniero de Procesos y Control de Gestión (Santiago)
  • Administrativo logístico con licencia D (Santiago)

¿Dónde puedo postular?

Para revisar todas las vacantes de trabajo de CCU, se debe ingresar al siguiente enlace. Allí aparecerán todas las ofertas laborales disponibles, las cuales se pueden filtrar de acuerdo a diferentes criterios, como por ejemplo, ubicación, cargo o palabra clave.

Las personas que estén interesadas en alguno de los puestos, deben pinchar en el nombre de la oferta, leer los requisitos y en caso de cumplirlos, hacer clic en "postular".

Para continuar con el proceso, deben iniciar sesión en Trabajando.com con su correo electrónico y contraseña.

Las personas que no tengan un perfil en el sitio de ofertas laborales, pueden crear uno o acceder con su cuenta de Google o LinkedIn, lo que permite que el proceso sea más expedito. Finalmente, hay que rellenar los datos y enviar la postulación, la cual será respondida a través de correo electrónico o vía telefónica.

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