Estos son los bonos que aumentan con la futura alza del sueldo mínimo

El último proyecto de reajuste al sueldo mínimo ingresado por el Gobierno al Congreso en abril pasado, permitió que este 2022 el salario básico subiera de $350.000 a $400.000.

En la última tramitación del reajuste salarial, se determinó que el sueldo mínimo subiría a $410.000 en enero de 2023, siempre que el Índice de Precios al Consumidor (IPC) acumulado en doce meses, a diciembre de 2022, fuera superior al 7%. 

Considerando que entre enero y octubre el IPC ha subido 11,4%, el nuevo sueldo mínimo entraría en vigencia a contar de enero, sin necesidad del trámite legislativo, aunque aún falta que el Gobierno ratifique el incremento de las remuneraciones.

El eventual aumento del ingreso mínimo también contempla un alza en los montos de pago de algunos de los beneficios que entrega el Estado.

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¿Qué bonos suben con el alza del sueldo mínimo?

Asignación Familiar

La Asignación Familiar es un aporte mensual para los sectores medios y vulnerables del país, que se entrega a quienes cuentan con empleo remunerado, a los pensionados y subsidiados.

El aporte se otorga mensualmente por carga familiar y el monto a recibir depende de los ingresos percibidos. Actualmente, los montos de este beneficio son:

• $16.418 por carga, para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual no exceda de $419.414.
• $10.075 por carga, para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual supere los $419.414 y no exceda de $612.598.
• $3.184 por carga, para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual supere los $612.598 y no exceda de $955.444.
• Las personas que tengan acreditadas o que acrediten cargas familiares, cuyo ingreso mensual sea superior a $955.444, no tendrán derecho a las asignaciones aludidas.

Dichos pagos subirán cuando entre en vigencia el nuevo sueldo mínimo. 

Asignación Maternal

La Asignación Maternal es un subsidio estatal dirigido a las trabajadoras embarazadas y a los trabajadores respecto de sus cónyuges embarazadas.

El beneficio puede ser solicitado solamente a partir del quinto mes de embarazo, pero una vez asignado y verificado, se paga retroactivamente y por todo el período de gestación. Si bien subirán cuando incremente el sueldo mínimo, en este momento, la Asignación Maternal entrega:

• $16.418 por carga, para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual no exceda de $419.414.
• $10.075 por carga, para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual supere los $419.414 y no exceda de $612.598.
• $3.184 por carga, para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual supere los $612.598 y no exceda de $955.444.
• Las personas que tengan acreditadas o que acrediten cargas familiares, cuyo ingreso mensual sea superior a $955.444, no tendrán derecho a las asignaciones aludidas.

Subsidio Familiar

El Subsidio Familiar, conocido como Subsidio Único Familiar (SUF), es un aporte que reciben las familias que sean parte del 60% más vulnerable de la población, según el Registro Social de Hogares.

Este aporte se solicita en la municipalidad correspondiente al domicilio de la persona, llevando los documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos.

El SUF entrega $16.418 por carga familia y $32.836 en el caso de las personas con discapacidad. Ambos montos se incrementarán con el reajuste salarial. 

Pensión de Gracia

La Pensión de Gracia es un aporte económico que otorga el Presidente de la República con el objetivo de mejorar la calidad de vida de las personas que se encuentran viviendo una situación de vulnerabilidad social.

Este aporte entrega un monto variable que está fijado en ingresos mínimos no remuneracionales y, el cual, actualmente es de $257.836.

Un punto importante a considerar es que no todos los beneficiados de la Pensión de Gracia reciben el mismo monto, ya que una comisión especial es la encargada de sugerir el valor de la pensión, según cada caso. 

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