Bonos que suben con el sueldo mínimo: Estos son los beneficios que incrementan sus montos

La Cámara de Diputadas y Diputados aprobó y despachó al Senado, el proyecto de ley presentado por el Gobierno para aumentar el sueldo mínimo a $400.000 durante 2022.

Actualmente, el salario básico es de $350.000, y la iniciativa del Ejecutivo aumenta los ingresos en dos etapas. La primera corresponde a un incremento a $380.000 que está vigente desde el 1 de mayo, aunque aún no se materializa; mientras que desde el 1 de agosto subiría a $400.000.

Esta ley también contempla un aumento en los montos de algunos de los beneficios que entrega el Estado y el cambio en los requisitos de acceso para otros aportes.

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¿Qué bonos suben con el nuevo sueldo mínimo?

Asignación Familiar

La Asignación Familiar es un aporte mensual para los sectores medios y vulnerables del país, que se entrega a quienes cuentan con empleo remunerado, a los pensionados y subsidiados.

El aporte se otorga mensualmente por carga familiar y el monto a recibir depende de los ingresos percibidos. Los nuevos montos de la Asignación Familiar son:

• $15.597 por carga, para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual no exceda de $398.443.
• $9.571 por carga, para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual supere los $398.443 y no exceda de $581.968.
• $3.025 por carga, para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual supere los $581.968 y no exceda de $907.672.

Asignación Maternal

La Asignación Maternal es un subsidio estatal dirigido a las trabajadoras embarazadas y a los trabajadores, respecto de sus cónyuges embarazadas.

El beneficio puede ser solicitado solamente a partir del quinto mes de embarazo, pero una vez asignado y verificado, se paga retroactivamente y por todo el período de gestación. Los nuevos montos de la Asignación Maternal son:

• $15.597 por carga, para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual no exceda de $398.443.
• $9.571 por carga, para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual supere los $398.443 y no exceda de $581.968.
• $3.025 por carga, para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual supere los $581.968 y no exceda de $907.672.

Subsidio Familiar

El Subsidio Familiar, conocido como Subsidio Único Familiar (SUF), es un aporte que reciben las familias que sean parte del 60% más vulnerable de la población, según el Registro Social de Hogares.

Con el reajuste del sueldo mínimo, este beneficio aumenta a $15.597 a contar del 1 de mayo de 2022.

Este aporte se solicita en la municipalidad correspondiente al domicilio de la persona, llevando los documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos.

Nuevos requisitos

Además, con el alza del sueldo mínimo, dos de los aportes estatales tendrán cambios en sus requisitos, los cuales son:

IFE Laboral

El IFE Laboral es un beneficio económico que se entrega a los trabajadores que hayan firmado un nuevo contrato de trabajo tras estar, al menos, un mes cesante. 

Uno de los requisitos para ser beneficiario es tener una remuneración mensual bruta imponible menor o igual a tres Ingresos Mínimos Mensuales. 

Con el alza del sueldo mínimo a $380.000, se exigirá una remuneración mensual bruta imponible inferior o igual a $1.140.000, para recibir el IFE Laboral.

Ingreso Mínimo Garantizado

Hasta abril de 2022, los trabajadores que ganen $350 mil acceden al Ingreso Mínimo Garantizado, cumpliendo otros requisitos adicionales. Con el establecimiento del nuevo salario, esa condición tendrá que ser actualizada, al igual que los montos del subsidio. 

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