Bonos para madres: ¿Qué pagos son exclusivos para ellas?

El Estado cuenta con múltiples ayudas económicas, como bonos y subsidios, destinados a diversos sectores de la población como las familias, mujeres, trabajadores, jóvenes, adultos mayores, entre otros.

Dentro de estos beneficios hay unos exclusivos para las madres, los cuales incluyen a las embarazadas, trabajadoras e incluso las adultas mayores. 

Todo sobre Bonos

¿Qué bonos pueden recibir las madres?

Subsidio Protege

Las trabajadoras que tengan a su cuidado a niños menores de 5 años y no tengan garantizado el derecho a sala cuna por parte de su empleador, pueden recibir el Subsidio Protege. Este beneficio entrega $200 mil mensuales, por hasta tres meses.

Las postulaciones de mayo se podrán realizar hasta el 20 de este mes y quienes soliciten el beneficio en este periodo, podrán recibir el primer pago a contar del 11 de junio.

Bono por Hijo

Este aporte se entrega de manera exclusiva a las mujeres que son madres biológicas o adoptivas. El bono no se paga al momento del nacimiento del hijo, sino que una vez que la mujer beneficiaria cumple los 65 años y se pensiona.

El monto a recibir por concepto del Bono por Hijo comienza a generar rentabilidad desde la fecha de nacimiento del hijo, y equivale al 10% de 18 ingresos mínimos mensuales.

Beca de Apoyo a la Retención Escolar (BARE)

Esta beca entrega $206.740 anuales, de libre disposición, para facilitar la continuidad de estudio de las estudiantes de enseñanza media que sean madres o estén embarazadas. 

Para recibir este aporte, las estudiantes deben ser participantes del programa Chile Solidario y tener matrícula vigente en establecimientos municipales o particulares subvencionados reconocidos por el Ministerio de Educación.

Bono Dueña de Casa

El Bono Dueña de Casa, formalmente conocido como Bono de Protección, se otorga a las familias más vulnerables por un plazo de dos años, pero lo reciben las mujeres de manera prioritaria. 

Los montos los reciben las personas participantes del programa Chile Seguridades y Oportunidades, y no requiere postulación, pero sí cuenta un requisito excluyente.

Asignación Maternal

Las trabajadoras embarazadas y los hombres trabajadores cuyas cónyuges estén esperando un bebé, pueden recibir la Asignación Maternal para ayudar a las familias a cubrir diversos gastos durante el período de gestación.

Este beneficio se comienza a pagar desde el quinto mes de embarazo, pero una vez que se asigna el beneficio, el pago se hace retroactivo a la mujer beneficiaria. El monto a entregar es inversamente proporcional al sueldo; es decir, mientras más ingresos, menos es la asignación.

Subsidio Maternal

El Subsidio Maternal es un beneficio que entrega dinero a mujeres que estén en etapa de pre o posnatal, y que trabajen de manera dependiente o independiente.

En primera instancia, la Compin o Isapre resuelven el derecho al descanso maternal y, en caso de que la licencia sea autorizada, se determina si corresponde el derecho al Subsidio Maternal, el cual se paga en reemplazo de la remuneración.

Bono Control Niño Sano (beneficio para familias)

Las familias que mantengan al día los controles médicos de sus hijos, pueden recibir el Bono Control Niño Sano, que otorgaa $7 mil por cada hogar que tenga niños menores de 6 años y que cumpla las condiciones.

Para recibir este beneficio no es necesario postular, ya que solo se necesita cumplir los requisitos y ser usuario del subsistema Chile Seguridades y Oportunidades.

Programa de Apoyo al Recién Nacido

El Programa de Apoyo al Recién Nacido consiste en la entrega de un ajuar que incluye un kit de artículos de primera necesidad para el recién nacido con implementos como una cuna, colchón, móvil de entretención y otros productos.

El único requisito para obtener este beneficio es que el bebé nazca en un recinto de salud público, independiente de si es Fonasa o Isapre. Los implementos son entregados en el instante en que el recién nacido es dado de alta.

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