Nacional

Ley Karin tendrá un leve cambio por reajuste al sector público: ¿En qué consiste?

Una ligera modificación es la que tuvo la Ley Karin, medida que salvaguarda por la prevención del acoso y la violencia en los espacios de trabajo, endureciendo las sanciones en caso de ocurrencia de episodios en estos contextos.

El cambio fue en el marco de la discusión —y posterior aprobación por parte del Congreso Nacional— del proyecto de ley que establece el reajuste a las remuneraciones del sector público. Si bien la columna vertebral de la iniciativa es el alza salarial escalonada del 4,9% para los trabajadores del Estado, el texto también abarca temáticas laborales.

Ir a la siguiente nota

¿Qué cambio tendrá la Ley Karin?

Según informa el DF, se agregó un nuevo artículo en la Ley Karin que establece que, en el marco de las actividades de vigilancia destinadas a la prevención de riesgos laborales, organismos como el Instituto de Seguridad Laboral y las mutualidades de empleadores (la ACHS y Mutual, por mencionar algunas) deberán remitir cada semestre la cantidad de denuncias por acoso laboral, sexual o violencia en el trabajo que han sido presentadas en los lugares de trabajo a la Superintendencia de Seguridad Social (Suseso). 

Te puede interesar

Junto con esta información, estas instituciones deberán informar el tipo de acción y/o medida que se adoptaron para cada una de las denuncias. 

LO ÚLTIMO

Además, se indica que los empleadores "estarán obligados a proporcionar la información requerida por los organismos administradores para dar cumplimiento a lo establecido en el inciso precedente".

Para dar cumplimiento, la Suseso entregará las directrices mediante una norma de carácter general, especialmente en lo que tiene relación con el registro de información y la clasificación de las acciones tomadas por los empleadores.

"Con todo, la Superintendencia deberá remitir al Ministerio del Trabajo y Previsión Social y al Consejo Superior Laboral, en los meses de enero y julio de cada año, un informe estadístico con los datos consolidados a que refiere el presente artículo", dicta la modificación legislativa.

Todo sobre Trabajador

Leer más de

Notas relacionadas

Lo último de nacional

Lo último de tendencia

Lo último de mundo

Lo último de calidad de vida

Síguenos

Secciones

Grupo Megamedia

Lo último

Mega

© 2025 Grupo Megamedia - Avenida Vicuña Mackenna #1370, Ñuñoa, Santiago Chile | Teléfono: 56-2-2810 8000