Cadena de casinos se suma a las 40 horas desde el 1 de enero: Es la primera compañía de su industria en hacerlo
Si bien faltan años para que la jornada laboral se reduzca oficialmente a 40 horas, las empresas tienen permitido aplicar esta medida inmediatamente si es que lo desean, beneficiando a sus trabajadores y trabajadoras.
Así lo hará una cadena de casinos y hoteles que está presente en la zona norte, centro sur y sur de nuestro país, convirtiéndose en la primera compañía de su industria en disminuir los horarios de trabajo para sus funcionarios.
Cabe recordar que la Ley 21.561 establece una disminución paulatina de la jornada laboral: en abril de 2024 bajará oficialmente a 44 horas semanales; en abril de 2026, a 42 horas; y en abril de 2028, a las acordadas 40 horas a la semana.
¿Qué empresa de hoteles y casinos se sumó a las 40 horas?
Se trata de Marina del Sol, cuyas sucursales están ubicadas en Calama, Chillán, Talcahuano y Osorno.
De acuerdo a lo comunicado, en pos de un plan de su gerencia de recursos humanos, a partir del 1 de enero de 2024 se reducirá la jornada de trabajo a 40 horas semanales para sus 1.400 trabajadores.
El ideal que pretenden alcanzar en la cadena hotelera y de casinos es que se refuerce el desarrollo y bienestar de sus empleados, además de mejorar la productividad y promoción de sus políticas que velan por la comodidad de los mismos.
Sobre cómo se aplicará la reducción laboral, Marina del Sol especificó que será mediante cambios en los horarios y turnos de trabajo de funcionarios como garzones, cocineros, coperos, bartenders, cajeros, croupier y personal de atención a clientes, por mencionar algunos.
Conocido banco también implementará las 40 horas en 2024
Banco Santander recientemente comunicó que, en el marco del cierre de su convenio colectivo, implementará el régimen de 40 horas laborales semanales para todos sus funcionarios, independiente del área en la que se desempeñen.
De esta manera, la actual jornada de 42,5 horas que había en la entidad bancaria se reducirá a partir del martes 2 de enero de 2024.
Y eso no es todo, pues la compañía también dio a conocer que, "para apoyar el progreso de las personas" —según señalaron desde el organismo financiero—, otro avance establecido en el convenio colectivo es el salario mínimo para los trabajadores.
A partir de junio de 2024, el sueldo mínimo que pagará Santander será de $1.030.000, siempre que los empleados y empleadas tengan contrato indefinido.
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