Nacional

5 claves para sobrevivir a la revolución tecnológica y la inteligencia artificial

  • Por Meganoticias

Estudiar y reconvertirse. Esas son las palabras que más demandará la nueva era de la revolución tecnológica. Así lo explican los expertos quienes ven en la era de la cuarta revolución industrial en la que la Inteligencia artificial, Big Data, Internet de las Cosas (IoT), el uso de almacenamiento en la nube y blockchain, obligarán a adquirir nuevos conocimientos y nuevas formas de hacer las cosas.

En los próximos tres años, 120 millones de trabajadores de las 10 economías más grandes del mundo tendrán que volver a capacitarse y entrenarse como resultado de la Inteligencia artificial y la automatización inteligente, según un indica una nueva investigación de IBM.

Estudio de la empresa Kodea revela que la brecha de talento digital alcanza a más de 16 mil personas, que hoy carecen de las capacidades básicas en temas de interfaces móviles, inteligencia artificial, Big Data, redes sociales y blockchain

Y Chile no será la excepción. Así lo explica Mauricio Torres, gerente general de IBM, quien comenta que "en Chile estamos atravesando por un momento de transformación y reflexión en el mercado, mientras los datos crecen de forma exponencial tanto en volumen como en variedad, una ventana de oportunidad se abre para nuevas tecnologías que están irrumpiendo digitalmente en los negocios y en la vida diaria de profesionales en diferentes áreas. El Foro Económico Mundial (WEF) estima que para el 2030, el 65% de los jóvenes que hoy están en la educación primaria trabajarán en funciones que aún no existen”.

Ante este escenario la pregunta claves es qué hacer y cómo enfrentar el panorama laboral. El máximo ejecutivo de la compañía tecnológica entrega cinco recomendaciones.

1.- Familiarízate con los nuevos vocablos tecnológicos: Inteligencia artificial, Internet de las cosas, Nube, Nube Híbrida, blockchain, big data, automatización, son conceptos que deben conocerse al menos en su concepción básica.

2.- Busca y/o solicita perfeccionamiento: Profesionales de cualquier área deberán instruirse en los conceptos antes mencionados y en este nuevo mundo guiado por datos, es imprescindible que las empresas y los gobiernos operen de acuerdo con los principios de privacidad, transparencia y seguridad; y que se comprometan a preparar a los profesionales para esta nueva era.

3.- Exige mallas curriculares actualizadas: El objetivo que tienen los institutos de educación superior en América Latina es implementar soluciones de inteligencia aumentada y computación cognitiva para ayudar a los docentes a ejercer de mejor forma su profesión y también formar a sus estudiantes en lo que denominamos el aprendizaje continuo y exponencial.
Democratizar el acceso a la tecnología y nuevos modelos de educación personalizados que mejoran los resultados de los estudiantes y los preparan para las demandas laborales del futuro
El reformular el sistema educativo es indispensable para ir priorizando las competencias que están bajo demanda y también solicitar apoyo de inversión de las empresas privadas en la recapacitación de sus empleados para que estudiantes y trabajadores estén preparados para las nuevas carreras que están surgiendo, y así garantizar que más profesionales puedan beneficiarse del crecimiento económico impulsado por la tecnología.

4.- Cambia la forma de pensar: El mundo del futuro exigirá a los profesionales la capacidad de aprendizaje exponencial; de disponer de un modelo mental más resiliente, abierto al cambio, flexible, creativo, innovador; y por sobre todas las cosas de mente en crecimiento. Lo relevante en una economía de plataforma será poder aprender 24x7, de una manera social, colaborativa, ágil y digital, adoptando las nuevas plataformas y tomando decisiones basados en datos.

5.- Potencia tu talento: La nueva economía global necesita cada vez más de los talentos, aquellos que dominan las herramientas de transformación digital, son quienes ven a la tecnología como un socio estratégico. Los nuevos, y jóvenes perfiles han crecido y madurado inmersos en la digitalización, influenciados por un flujo frenético de información, con tiempos cada vez más acotados para la toma de decisiones.

Los trabajadores de niveles medios tienen un pie en el mundo digital y otro en el análogo, mientras que los más experimentados aún están aprendiendo como manejar dispositivos básicos.

RECUERDA: una transformación digital exitosa, no recae solamente en la adopción de la tecnología adecuada, sino también en la implementación de la cultura correcta. No se trata solamente de captar señales del mercado y adaptarse a las mismas, sino de entrenar a los equipos y de recibir feedback constante de ellos. 

La transformación y la era del talento han llegado para quedarse, y la gestión debe reflejar esto en todos los aspectos. También el negocio debe buscar adentro y afuera para detectar las capacidades.

Bonus Track Estudia SIEMPRE: La vida útil de las capacidades está cambiando, en el mercado se habla de 5 años, en tecnología este tiempo se reduce a 3. Este es un proceso que cada empleado debe atravesar año a año, deben capacitarse y adaptar sus conocimientos al mismo ritmo que la digitalización.
El diferencial estará en la capacidad de las personas para aprender y para hacerlo rápidamente, el autoconocimiento comienza a revalorizarse.

Lo último de nacional

Lo último de tendencia

Lo último de mundo

Lo último de calidad de vida

Síguenos

Secciones

Temas

Grupo Megamedia

Lo último

Mega

© 2026 Grupo Megamedia - Avenida Vicuña Mackenna #1370, Ñuñoa, Santiago Chile | Teléfono: 56-2-2810 8000