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Hay sueldos de hasta $2,6 millones: Ministerio de Educación abre nuevas ofertas laborales

El Ministerio de Educación (Mineduc) inició una nueva búsqueda de trabajadores y trabajadoras para sus distintas unidades desplegadas en la Región Metropolitana y en el norte y sur del país.

A diferencia de gran parte del sector privado, la mayoría de las ofertas laborales del Estado informan la remuneración del cargo al que se pretende postular. En términos generales, varios organismos ofrecen una renta bruta que supera los $2,6 millones.

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¿Qué ofertas laborales tiene el Mineduc y cuáles son los sueldos?

A continuación, revisa alguna de las últimas ofertas de empleo publicadas por el Ministerio de Educación, junto con algunos sueldos brutos y la ubicación geográfica en la que se ejercen los respectivos cargos vacantes:

  • Gestor/a de dotación de SLEP (Santiago): $2.690.930.
  • Automatizador y desarrollador para gestión de personas a honorarios (Copiapó): $1.600.000.
  • Auxiliar con labores de estafeta (Santiago): $750.297.
  • Asistentes de la educación en zona urbana y rural (Arica): sueldo no informado.
  • Docentes SLEP (Licanbur): sueldo no informado.
  • Docentes zona urbana y rural SLEP (Arica): sueldo no informado.
  • Asistentes de la educación para nueva Escuela Pampa Algodonal (Arica): sueldo no informado.
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El listado completo de los avisos de empleo los puedes encontrar en el sitio web Empleos Públicos. Para conocer las vacantes del Mineduc, en el buscador de la plataforma debes escribir "Ministerio de Educación" y acceder a ellas.

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¿Cómo postular a las ofertas laborales del Mineduc?

En la misma plataforma, una vez que encuentres la oferta de interés, debes pinchar el botón "Postular a la convocatoria" e iniciar sesión con Clave Única o con el RUT y la contraseña de la cuenta de Empleos Públicos.

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Los puestos disponibles en el Mineduc tienen un periodo acotado de postulación, pues algunos vencen este mismo 18 de marzo y otros se extienden hasta las primeras semanas de abril.

Efectuada la solicitud, las siguientes etapas consisten en la evaluación y selección del aspirante, fases que culminan poco antes de la quincena de abril o a fines de ese mes, según corresponda.

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