Estado pagará importantes bonos antes de fin de año: ¿Cuáles puedo recibir?

Antes de que termine el año, el Estado realizará el pago de importantes bonos y subsidios durante los últimos días de 2024, cuyos principales beneficiarios serán los trabajadores y las trabajadoras que reúnan los requisitos.

Estos aportes llegarán como un alivio al bolsillo de las familias, ya que después de los gastos de Navidad, su entrega se concretará en la previa de las celebraciones de Año Nuevo.

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Cabe recordar que un grupo importante de ayudas monetarias se pagarán antes de los festejos del 25 de diciembre, de modo que los hogares puedan planificar sus finanzas de cara a la última semana del año. Conoce cuáles son en esta nota informativa.

¿Qué bonos se pagan antes de fin de año?

A continuación, revisa los principales beneficios del Estado que se otorgarán antes del 31 de diciembre:

Bono al Trabajo de la Mujer

El Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) continuará con su modalidad mensual en diciembre para sus actuales beneficiarias: mujeres trabajadoras que reúnan las condiciones (conócelas aquí).

Para el último mes del año, el pago está calendarizado para el lunes 30 de diciembre y su monto (de hasta $42.377) corresponderá según la remuneración que recibió la beneficiaria en septiembre de este año.

Una de las grandes ventajas del BTM es que sus postulaciones están abiertas durante todo el año, en cualquier fecha y hora, a través de una página web del Sence. Para solicitarlo, la usuaria debe acceder a esta plataforma, pinchar en "Tu perfil" e ingresar con su RUT y Clave Única.

Subsidio al Empleo Joven

El Subsidio al Empleo Joven (SEJ) está dirigido a las y los trabajadores de 18 a 24 años, que se desempeñen de manera dependiente o independiente y que pertenezcan al 40% más vulnerable de la población, según el Registro Social de Hogares.

Las postulaciones se pueden realizar durante todo el año a través de Internet. Su último pago de 2024 está programado para el lunes 30 de diciembre y se entregará según haya escogido el beneficiario al postular: a través de depósito en Cuenta RUT o cuenta bancaria; o pagos en efectivo en sucursales de BancoEstado.

Asignación Familiar

Además de los pensionados y los afiliados al sistema de AFP, la Asignación Familiar también beneficia a los trabajadores dependientes e independientes, a través de la entrega de un pago que es por carga familiar y cuya cifra varía, dependiendo del sueldo que reciba.

Para los dependientes, la Asignación es otorgada por el empleador y está incluida en su sueldo, lo que significa que muchos lo recibirán a fin de mes, antes de las celebraciones de Año Nuevo, dependiendo del día que estimen conveniente sus respectivas empresas (el salario puede ser el viernes 27, lunes 30 o martes 31 de diciembre).

Los independientes que emiten boletas de honorarios obtienen la asignación mediante la devolución de impuestos del año siguiente al que las cargas fueron declaradas. Por ejemplo, si la declaración de cargas se hace en 2024, en la Operación Renta de 2025 les corresponderá recibirlo.

Asignación Maternal

La Asignación Maternal es similar a la Familiar, pero está enfocada en las trabajadoras embarazadas y los trabajadores cuyas cónyuges sean sus cargas y estén embarazadas.

Se paga cuando se "comprueba que (la trabajadora o cónyuge de un empleado) tiene cinco meses o más de embarazo", otorgándose por todo el período de gestación, según explica la Superintendencia de Seguridad Social.

Al igual que la Familiar, la Maternal se paga junto al sueldo para los dependientes (también a fin de mes); y para los independientes con boleta de honorarios, el pago es anual por cada causante del beneficio reconocido al 31 de diciembre de 2023.

Los montos de la Asignación Maternal y de la Asignación Familiar corresponden a:

• $21.243 por carga para quienes tengan un sueldo mensual que no supere los $586.227.
• $13.036 por carga para quienes tengan un sueldo mensual entre los $586.228 y los $856.247.
• $4.119 por carga para quienes tengan un sueldo mensual entre los $856.248 y $1.335.450.
• Las personas que tengan acreditadas o que acrediten cargas familiares, cuyo sueldo mensual sea superior a $1.335.450, no tendrán derecho a recibir la Asignación Familiar.

Seguro de Cesantía

El Seguro de Cesantía protege financieramente a quienes hayan quedado cesantes por despido, renuncia o fin de contrato; y otorga prestaciones de salud, social y previsional.

Además de estar cesante, para obtenerlo se necesita un mínimo de 10 cotizaciones (para quienes tenían contrato indefinido) o de 5 cotizaciones (para contratos a plazo fijo o por obra, faena o servicio determinado). Sus pagos se solicitan en la sucursal virtual de la AFC o acudiendo a una de sus oficinas distribuidas a lo largo del país (conócelas aquí).

Dependiendo de la fecha en que se hace la solicitud, y como los pagos del Seguro se efectúan los jueves, hay cesantes que recibirán su cuota mensual el 26 de diciembre. Para conocer cómo funcionan sus formas y fechas de pago, revisa esta página web.

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