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Estos son los bonos que subirán con el alza del sueldo mínimo

El próximo 1 de julio el sueldo mínimo subirá desde los actuales $460.000 a $500.000 para trabajadores mayores de 18 años y de hasta 65 años.

Dicha alza quedó establecida la última vez que se tramitó la ley 21.578, que reajusta el monto del ingreso mínimo.

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El incremento del sueldo mínimo también genera un alza en diferentes beneficios económicos que entrega el Estado.

¿Qué bonos subirían con el sueldo mínimo?

Asignación Familiar y Maternal

La Asignación Familiar es un aporte mensual para los sectores medios y vulnerables del país, que se entrega a quienes cuentan con empleo remunerado, a los pensionados y subsidiados.

El aporte se otorga mensualmente por carga familiar y el monto a recibir depende de los ingresos percibidos por el beneficiario.

Por otra parte, la Asignación Maternal es un subsidio estatal dirigido a las trabajadoras embarazadas y a los trabajadores, respecto de sus cónyuges embarazadas. El beneficio puede ser solicitado solamente a partir del quinto mes de embarazo, pero una vez asignado y verificado, se paga retroactivamente y por todo el período de gestación.

Bonos que suben con el sueldo mínimo (Shutterstock)

Los montos de ambos beneficios deberían aumentar con el alza del sueldo mínimo. Actualmente, tanto la Asignación Familiar como la Asignación Maternal entregan: 

  • $20.328 por carga, para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual no exceda de $ 539.328.
  • $12.475 por carga, para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual supere $ 539.328 y no exceda de $787.746.
  • $3.942 por carga, para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual supere los $ 787.746 y no exceda de $1.228.614.
  • Las personas que tengan acreditadas o que acrediten cargas familiares, cuyo ingreso mensual sea superior a $ 1.228.614, no tendrán derecho a las asignaciones aludidas en este artículo.
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Pensión de gracia

El ingreso mínimo mensual tiene tres categorías: para trabajadores mayores de 18 años y menores de 65 años, para trabajadores menores de 18 años y mayores de 65 años, y para efectos no remuneracionales.

Esta última categoría es la que determina el monto de la Pensión de Gracia, beneficio que tiene como objetivo mejorar la calidad de vida de las personas que se encuentran viviendo una situación de vulnerabilidad social.

Esta pensión es otorgada por el o la Presidente de la República, de manera vitalicia o por un tiempo determinado, y su monto es fijado en ingresos mínimos no remuneracionales, lo que significa que variará con el alza del ingreso mínimo.

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¿Cuándo volverá a subir el sueldo mínimo?

La legislación también indica que el sueldo mínimo volverá a subir a contar del 1 de enero de 2025, cuando se producirá un alza automática, conforme a la variación que registre el Índice de Precios al Consumidor (IPC) entre julio y diciembre de 2024.

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Por otra parte, la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) anunció que solicitarán que el salario mínimo llegue hasta los $630.000 a fines del Gobierno de Gabriel Boric, es decir, a marzo de 2026.

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