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Línea de cruceros busca trabajadores y ofrece sueldos que superan los $3,3 millones: ¿Cómo postular?

La agencia "Navega Cruceros" se encuentra en la búsqueda candidatos para llenar 300 vacantes para el 26 de abril, ya que, en dicha fecha, Royal Caribbean hará entrevistas personales para la selección de personal para sus cruceros.

Existen distintas vacantes que van desde el área culinaria hasta la atención a los pasajeros de los cruceros.

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¿Cómo trabajar en un crucero?

Según contó a LUN el director de Navega Cruceros, Jorge Valderrama, existen ciertos requisitos que son excluyentes, como los siguientes:

  • Tener más de 21 años.
  • Saber inglés.
  • Contar nacionalidad chilena y pasaporte al día.
  • Tener al menos 1 año de experiencia en el cargo al que se quiera postular.

¿Cuáles son las vacantes disponibles y cuál podría llegar a ser el sueldo?

Específicamente, las 300 vacantes disponibles para ser llenadas por la selección masiva de Royal Caribbean en nuestro país son para los siguientes puestos:

  • Chef ejecutivo.
  • Sous chef.
  • Demi chef.
  • Garzones.
  • Bartenders.
  • Recepcionistas.
  • Housekeeping (personal de aseo).

De acuerdo a lo mencionado por Valderrama al citado medio, el sueldo total que se puede ganar “depende de las propinas, pero se puede obtener desde 800 dólares (cerca 761 mil pesos chilenos, según el cambio actual) para alguien que se encargue de la limpieza, a unos 3.500 dólares ($3,3 millones, aproximadamente) para un garzón”.

¿Cómo postular para trabajar en un crucero?

De acuerdo al Instagram de Navega Cruceros, para postular solo debes enviar tu CV en inglés al correo electrónico recruitment@navegacruceros.com.

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Una vez hecho lo anterior, y en caso de que te avisen que cumples con los requisitos, podrás asistir el 26 de abril a la selección de personal que hará Royal Caribbean a través de entrevistas personales de 10 minutos a los interesados.

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En la mencionada entrevista, Valderrama aseguró que van a preguntar "sobre la experiencia del postulante, pero también van a ver su actitud frente a la entrevista. Acá van a estar las 24/7 frente a un pasajero de vacaciones, entonces ese pasajero no quiere que estén con cara larga o aburridos, todos tenemos problemas, pero no tiene que notarse".

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