Reajuste sector público: Estos serían los montos del bono de vacaciones, bono término de conflicto y aguinaldos
La Comisión de Hacienda del Senado inició la tramitación del proyecto de reajuste salarial para trabajadores del sector público, el cual, según las proyecciones, podría ser votado durante esta semana.
La iniciativa fue presentada por el Gobierno luego de la negociación realizada entre los ministerios de Hacienda y del Trabajo con 16 gremios que componen la Mesa del Sector Público (MSP), además de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT).
En concreto, el reajuste del sector público significa un alza en las remuneraciones de las y los trabajadores, además de nuevo montos para los aguinaldos y bonos que reciben durante el año, tales como el bono de vacaciones y el bono por término de conflicto.
¿Cuáles serían los montos de los bonos?
Los montos que recibirían las y los trabajadores públicos, entre diciembre de 2022 y noviembre de 2023, por los aguinaldos y bonos serían:
- Aguinaldo de navidad 2022: $63.062 para quienes tengan una remuneración igual o inferior a $943.703; y de $33.358 para los que tengan una renta que supere tal cantidad.
- Aguinaldo Fiestas Patrias 2023: $81.196 para quienes tengan una remuneración igual o inferior a $943.703; y de $56.365 para aquellos cuya remuneración líquida supere tal cantidad.
- Bono de Escolaridad 2023: $78.966 que serán pagados en dos cuotas iguales de $39.483 cada una, la primera en marzo y la segunda en junio de 2023.
- Bonificación adicional al Bono de Escolaridad: $33.358 por cada hijo que cause este derecho.
- Bono de Vacaciones: $100.000 para los trabajadores con renta líquida a noviembre 2022 igual o inferior a $943.703; y de $50.000 para aquellos cuya remuneración líquida supere tal cantidad y no exceda de una remuneración bruta de $3.125.052.
- Bono Término de Conflicto: $190.000 para quienes a noviembre de 2022 tengan una renta líquida igual o menor a $857.000, y de $95.000 para las rentas brutas superiores a $857.000 e iguales o inferiores a $3.125.052.
¿Cuánto subirían los sueldos?
En tanto, tras una serie de negociaciones entre el Ejecutivo y los gremios de trabajadores, el Gobierno propuso que los salarios de las y los empleados públicos suban en un 12% a contar del 1 de diciembre de 2022 (la medida es retroactiva).
El alza del 12% se haría efectiva en quienes tengan remuneraciones brutas de hasta $2.200.000.
En cambio, las y los empleados con ingresos brutos superiores a $2.200.000, recibirían un aumento de sueldo total y único de $264.000 brutos.
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