Hasta $11 millones: Estos son los sueldos que puede ganar un ingeniero en cargos de jefatura

Las ingenierías, en sus diferentes áreas de especialización, son unas de las carreras más demandadas y estudiadas en Chile.

Además, son unas de las profesiones que otorgan mejores salarios una vez que los estudiantes egresan de su respectiva carrera y entran al mundo laboral, por lo que es probable que sean una de las áreas que más interés generen en los jóvenes durante el proceso de Admisión 2022.

En ese contexto, la consultora Robert Half, en un estudio difundido por LUN, identificó cuáles son los sueldos promedios que obtienen los ingenieros cuando llegan a cargos de jefatura en sus empleos.

Esta investigación fue realizada sobre la base de datos recopilados en entrevistas a más de 15.000 profesionales. Posteriormente, la consultora analiza los datos y los corrobora con las áreas de Recursos Humanos en diferentes industrias, para verificar que los salarios efectivamente correspondan a lo que se ofrece en el mercado.

“Ingeniería ha sido una de las áreas que, para un segmento de profesionales, en el primer semestre hubo mucho más movimiento que el año pasado y en los últimos meses se aceleró”, indica Karina Pérez, directora asociada de Robert Half Chile.

El estudio muestra los sueldos promedios que reciben los ingenieros con cargos de responsabilidad (jefaturas) en áreas como Servicios Financieros, Ventas y Marketing, Recursos Humanos, Tecnología, y Finanzas y Contabilidad.

¿Cuáles son los sueldos más altos de ingenieros en cargos de jefatura?

Estos son los sueldos promedio más altos de ingenieros en cargos de jefatura (salario bruto sin bonos ni beneficios), ordenados según su experiencia laboral:

Experiencia alta

• Gerente de proyectos (minería): $11.760.000
• Gerente de operaciones mina y planta (minería): $11.390.000
• Gerente de mantenimiento (minería): $9.430.000
• Superintendente mina/planta (minería): $7.960.000
• Superintendente de proyectos (minería): $7.960.000
• Superintendente de mantenimiento (minería): $7.960.000
• Gerente HSEC (minería): $7.470.000
• Gerente de ingeniería (minería): $7.330.000
• Gerente de ingeniería (proyectos): $7.330.000
• Gerente de operaciones (operaciones): $6.980.000

Experiencia intermedia

• Gerente de proyectos (minería): $9.600.000
• Gerente de operaciones mina y planta (minería): $9.300.000
• Gerente de mantenimiento (minería): $.7.700.000
• Superintendente mina/planta (minería): $6.500.000
• Superintendente de proyectos (minería): $6.500.000
• Superintendente de mantenimiento (minería): $6.500.000
• Gerente HSEC (minería): $6.100.000
• Gerente de ingeniería (minería): $5.990.000
• Gerente de ingeniería (proyectos): $5.990.000
• Gerente de Supply Chain (abastecimiento): $5.700.000

Experiencia baja

• Gerente de proyectos (minería): $8.040.000
• Gerente de operaciones mina y planta (minería): $7.790.000
• Gerente de mantenimiento (minería): $6.450.000
• Superintendente mina/planta (minería): $5.440.000
• Superintendente de proyectos (minería): $5.440.000
• Superintendente de mantenimiento (minería): $5.440.000
• Gerente HSEC (minería): $5.110.000
• Gerente de ingeniería (minería): $5.010.000
• Gerente de ingeniería (proyectos): $5.010.000
• Gerente de operaciones (operaciones): $4.770.000

La experiencia baja indica que es un candidato nuevo en el puesto; la experiencia intermedia corresponde a un candidato con experiencia media en la mayoría de las habilidades relevantes para el trabajo; y la experiencia alta apunta a un candidato que demuestra más experiencia que el promedio, además de especializaciones y certificaciones.

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