Bonos para trabajadores: Conoce todos los aportes que puedes recibir

El Estado cuenta con una serie de beneficios económicos, como bonos y subsidios que están destinados a ayudar a las familias del país. Dentro de estos aportes hay algunos dirigidos a las mujeres, personas de la tercera edad, cesantes y a los trabajadores.

Para los que pertenecen a este último grupo, hay diversos apoyos socioeconómicas que ayudan a alivianar el bolsillo en medio de la compleja crisis sanitaria del coronavirus.

Muchos de estos beneficios corresponden a los que entrega anualmente el Estado, mientras que otros fueron creados por el Gobierno a propósito de la pandemia y en base a las necesidades de la población.

Revisa los beneficios para trabajadores

Bono IFE Universal

Si bien está basado en el Registro Social de Hogares (RSH), también depende de los ingresos que perciban las familias que lo soliciten. En detalle, el 90% del RSH obtendrá el dinero (si postulan en www.ingresodeemergencia.cl), mientras que el tramo que va desde el 91% al 100% deberá declarar sus ingresos para ser beneficiados.

Pago adicional del Bono Clase Media

El aporte de $500.000 se entregó por única vez a los trabajadores que sufrieron una caída en sus ingresos a raíz de la pandemia; y a quienes tengan ingresos entre $326.500 y $408.125.

Ahora resta que algunas personas reciban el pago adicional del beneficio, que consiste en un aporte máximo de $250.000. Se espera que sea pagado a más tardar hasta el próximo jueves 1 de julio.

Bono al Trabajo de la Mujer

Este beneficio es entregado por Sence a aquellas mujeres que cuentan con empleo dependiente o independiente. Se otorga a beneficiarias entre los 25 y 59 años, que pertenezcan al 40% de las familias más vulnerables de la población, según el Registro Social de Hogares (RSH). Este mes, el beneficio se pagará el lunes 31 de mayo.

Bono por Formalización del Trabajo

Esta ayuda consiste en $226.633 y no requiere postulación. El bono se entrega en una sola cuota a personas usuarias del Subsistema Seguridades y Oportunidades, que sean mayores de edad y que se estén insertando por primera vez al mundo laboral. El beneficio se otorga a cada integrante de la familia si es que cumple los beneficios.

Subsidio al Nuevo Empleo

Este aporte está destinado a los trabajadores que hayan firmado un nuevo contrato de trabajo a contar del 1 de abril 2021 y que tengan una renta bruta que no supere los $979.500.

Las mujeres, los jóvenes entre 18 y 24 años y las personas con discapacidad con renta mensual bruta igual o mayor a $326.500, recibirán $70.000 mensuales por hasta seis meses. Los hombres mayores de 24 años, con una renta igual o mayor a $326.500, obtendrán $50.000 mensuales por hasta seis meses.

Subsidio Protege

Consiste en $200.000 para trabajadores o trabajadoras, dependientes o independientes, que tienen el cuidado personal de niños menores de 2 años y no tengan garantizado el derecho a sala cuna por parte de su empleador.

Las postulaciones para recibir el monto durante tres meses están abiertas hasta el domingo 20 de junio en el sitio web www.subsidioalempleo.cl.

Subsidio a la Cotización de Trabajadores Jóvenes

Es un aporte mensual de $16.025 (equivalente al 50% de una cotización previsional calculada sobre un ingreso mínimo), que se sumará a las cotizaciones previsionales del beneficiario. Su objetivo es mejorar sus futuras pensiones y puede ser solicitado por jóvenes de entre 18 y 35 años que tengan un contrato de trabajo.

Ingreso Mínimo Garantizado

Busca aumentar los ingresos de los trabajadores para asegurar un sueldo líquido de $300 mil. La idea es garantizar un salario mínimo a quienes tengan jornadas de 30 hasta 45 horas semanales y que reciben mensualmente menos de $393.987 brutos de sueldo.

Actualmente, se entrega a los trabajadores y trabajadoras beneficiarias un apoyo monetario de hasta $47.927, dependiendo de su remuneración imponible.

Subsidio al Empleo Joven

El beneficio se entrega a personas jóvenes hasta los 24 años, que se desempeñen de manera dependiente o independiente y que pertenezcan al 40% más vulnerable de la población.

Este aporte se calcula con base en las remuneraciones obtenidas por el trabajador el año anterior, y se estima que mientras más bajo sea el sueldo del postulante, mayor será el monto recibido. El próximo pago es el miércoles 30 de junio.

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